医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度 (九)各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。(十)集体所有制的医疗 ...
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遇到的政策问题，请及时向省局人事教育处反映。二○○一年十二月二十七日关于机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次有关问题的通知粤人发［２００１］２４２号各市、 正常晋升工资裆次办法的通知》（人薪发［１９９５］１５０号）的规定精神，２００１年及２００２年，机关、事业单位工作人员继续在年度考核基础上正常晋升 ...
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机关、事业单位技术工人兑现工资的依据。各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）部门和由人事部委托的考核发证部门，对于考核发证工作，要制定出具体的管理办法； 收费，收取证书工本费，要按规定使用财政部门统一印制的行政事业性收费票据；收费单位要到当地物价部门办理收费许可证，做到亮证收费，自觉接受物价、财政部门的 ...
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原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔１９９５〕５１号），做好自收自支企业化管理 试点结果进行认真考核和清算，按照有关政策规定提取和使用效益工资。建立工资总额随经济效益、社会效益提高而增长的机制。四、进行机关、事业单位工资总额包干 ...
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各处（室、局）、厅直属各事业单位：根据省厅工作目标责任制的要求和考核办法，在各处（室、局）及厅直属事业单位自查自评的基础上，厅工作目标 、厅信息中心、省地质调查院、省国土资源执法监察总队为2010年度工作目标责任制考核优秀单位；办公室、人事处、计划财务处、政策法规处、裁决办、调控处、土地利用规划处、 ...
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各区县(自治县)人民政府，市政府各部门，有关单位： 《重庆市“一圈两翼”对口帮扶绩效考核办法(试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 二○○九年 交流时间应在半年以上(医务人员应在3个月以上)。 第十二条本办法自印发之日起执行。 附表1：重庆市“一圈”对口帮扶“两翼”结对表 序号 “一 ...
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为了加强部直属及双重领导医疗、教学、科研等事业单位的财务管理工作，提高财务管理水平，充分发挥经济效果，特制订以下试行办法：.一、预算的编制和执行预算的编制 补助，结余留用”的制度。对医疗、教学、科研机构的各项工作，逐步实行“定额”考核。各单位附属的药厂、印刷厂、动物室、洗衣房、照相室、维修室、招待所等 ...
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人民政府各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：《湖北省行政事业单位国有非经营性资产转经营性资产管理办法》（湖北省人民政府第91号令，以下简称91号令）前已 经营的资产要建立专项管理制度，建立转作经营资产的台帐和经营性资产管理考核的指标体系。并向市各级国有资产管理部门办理申报手续。二、市国有资产 ...
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请认真贯彻执行。二○○七年二月八日荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法为了加强和规范市直机关事业单位聘用编外临时工作人员的管理，特制定本暂行办法 能替代机关工作人员执行公务。第四条对初次聘用的编外临时工作人员要进行考核、体检。基本条件是身体健康，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过 ...
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，(含接收大中专毕业生)，原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行聘用制度的实施意见的通知》(闽 、《福建省普通中等学校毕业生就业报到证》办理有关手续；属从企事业或其他单位考录的，按中共福建省委组织部办公室、福建省人事厅办公室《关于印发使用新的 ...
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