组织,开展正常活动(8分)。一个组织不健全扣1.6分。④整理干部人事档案,达到科学分类、资料齐全的管理要求(8分)。分类不规范扣1.6分,管理不正规扣 、事业单位改革经验四份(16分)。少一份扣4分。④按照《江西省产权交易管理办法》对我市原有的"产权交易所"进行重组(10分)。未重组不得分。(7)市长 ...
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已经转制为企业的民政单位,不适用本指导意见。5.民政部门主管的新闻报刊、信息档案、科学研究、教育培训、后勤服务等事业单位,参照相关行业指导意见开展岗位设置 设置须经民政主管部门审核后,按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省(自治区、直辖市)根据实际情况制定。四、专业技术岗位名称 ...
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的内容和事项。第三条本办法所称经济责任审计结果运用(以下简称审计结果运用)是指纪检监察、组织人事、国有资产监督管理和有关主管部门,在干部监督管理 市经济责任审计工作联席会议反馈经济责任审计结果运用情况。(五)审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果,依据有关规定分别作出处理。(一)对 ...
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、补录及户籍档案管理,全面提高全省常住户口登记管理水平,省厅根据相关法律、法规、政策规定,结合我省实际,制定了《湖南省常住人口登记操作办法》(以下简称 和收养人的居民户口簿、居民身份证。5.干部、职工调动、录用落户:人事、劳动、垂直管理部门的调动、录用批准通知或证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 ...
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转制为企业的民政单位,不适用本指导意见。5. 民政部门主管的新闻报刊、信息档案、科学研究、教育培训、后勤服务等事业单位,参照相关行业指导意见开展岗位设置 的设置须经民政主管部门审核后,按程序报设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省(自治区、直辖市)根据实际情况制定。四、专业技术岗位名称 ...
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的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章档案管理第十八条下列人员的人事档案,由市、区、县(市)人才交流机构按照管理权限 人才流动争议仲裁委员会可以直接执行或者申请人民法院强制执行。第二十四条人才流动争议仲裁办法,由市人民政府另行制定。第二十五条对由国家出资培训的人才,除师范院校 ...
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、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》已经1995年12月28日第40次市长办公会议讨论通过,现印发给你们,请 保险。在失业保险制度尚未建立之前,被辞退人员由中心按下列规定管理:(一)被辞退人员的人事档案及有关材料由原单位在辞退15天内转至中心保存,再就业后 ...
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的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条下列人员的人事档案,由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限 ,人才流动争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院强制执行。第二十五条人才流动争议仲裁办法,由市人民政府另行制定。第二十六条对由国家出资培训的人才,除师范院校 ...
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。第二阶段:2003年10月以后,退休人员移交。根据社会化管理工作实际,退休人员移交采取分步实施的办法。本着先易后难、稳步推进的原则,稳妥地做好 密切配合,共同做好企事业单位退休人员的移交和社会化管理服务工作,及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全完好,企事业单位退休人员的统筹项目 ...
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教育处?负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作;负责党、团、工、青 资金归集、使用计划;负责住房资金政策宣传,编制目标责任指标,拟订管理办法;负责和住房公积金管理委员会指定的配套银行签订归集和委托贷款协议;负责分中心、分理处执行 ...
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