事务所律师。上诉人宋水菊等20名原宁国县西津商店职工因解除企业俣并协议，返还资产纠纷一案，不服宣城地区中级人民法院(2000)宣中经初字第34号民事 商业公司于1998年10月14日与中国农业银行宁国市支行签订了一份《最高额抵押合同》，将公司的部分资产抵押给了中国农业银行宁国市支行，其中包括由原宁国县 ...
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的应享有的权益，以及依法认定为国家所有的其他权益。有偿转让行为包括：（一）企业以重组、联合、兼并等形式进行改制中涉及的产权转让行为；（二）企业 企业国有产权权属应当清晰明确。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有产权不得转让。被设置为担保物权的企业国有产权转让，应当符合《中华人民共和国担保法》的有关 ...
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企业总资产规模4000万元以上，年销售收入5000万元以上。3.带动能力：企业通过订立合同、入股和合作等方式建立可靠、稳定的利益联结机制带动农户1000户以上， 不欠税款、职工工资、社会保险金和折旧，且不亏损，没有债务纠纷。(五)具备特殊优势的企业有的企业目前的规模虽不够上述标准，但具备下列条件的，也 ...
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科技企业与其他经济组织之间，通过合资、合作、联营、相互参股、兼并及收购等方式形成规模优势，提高综合实力和参与国内外市场竞争的能力。 二、规范管理，推动 制度。各地在确定产权时，应允许科技人员以专利技术或非专利技术成果作价入股。企业应与劳动者签订劳动合同，实行合同化管理。 三、落实政策，优化民营科技企业 ...
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企业产权界定查证、确认工作，防止集体资产退出过程中的产权纠纷。 十二、对集体资产退出的企业应当依法审计、资产评估，防止集体资产流失。资产评估按照 意见》(沪国资集[2001]495号)实施。 十三、集体资产退出过程中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。 ...
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的隐患，把工作做细、做实。 二、严格审核职工分流安置方案凡进行企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整， 审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动保障部门核准的工资总额； ...
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企业使用的固定资产、流动资产及其他资产，依法按照合同或其他合法方式归集体企业所有的，其资产所有权从交付起转移；凡没有依法转移所有权的，仍属国有 所有制单位与集体所有制单位或其他所有制单位、个人之间发生涉及国有资产所有权的争议与纠纷，全民所有制单位提出的处理意见要经本级或上级国有资产管理部门审核同意后， ...
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民营企业以租赁方式取得国有土地使用权的，三年内免收租金。民营企业收购、兼并国有、集体企业，原使用土地为行政划拨的，经批准允许保留土地使用的划拨方式， 选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资为主的工资分配形式，实行“岗动薪动， ...
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产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；（四）依法与被招用人员签订劳动合同，并按有关规定办理各项社会保险；（五）积极支持职工依法建立工会，保障工会 给予两年的扶持。第十六条民营科技企业应当依法明晰产权，建立现代企业制度。民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷，应当本着有利于鼓励成果转化、支持科技人员 ...
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。１．外排废水不能稳定达标，地处环境敏感区域，引发跨省、市污染纠纷的造纸企业麦草浆生产线。２．外排废水不能稳定达标，酒精年生产能力５０００吨及以下 资产损失，当地政府可给予适当补助。六是各市、县要积极组织关闭生产线的企业通过资产重组、兼并联合等多种形式，盘活存量资产，寻求新的发展路子。要依法处置关闭 ...
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