以上事业单位职工或在编民办教师的；（三）一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；（四）县（市、区）人民政府根据本地实际确定的其他 为：“农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。”二十一，第三十五条改为第三十六条，修改为：“单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地， ...
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简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是 就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动合同制。其以前的连续工龄可作为投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的， ...
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“农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。”二十一，第三十五条改为第三十六条，修改为：“单位和房管部门分配住房、农村审批宅基地 事业单位职工或在编民办教师的；(三)一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；(四)县(市、区)人民政府根据本地实际确定的其他不批准生育 ...
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，搞好农村职业教育和技术培训。积极发展城镇劳动密集型企业，大力发展社区服务业。推行季节工、短期工、钟点工、临时工、弹性工作制等灵活多样的就业形式。19、 。加快建立农村社会保障体系，引导农民建立以个人缴费和集体补助相结合的基本养老保险制度。建立新型农村合作医疗制度，提高农民医疗健康水平。 七、切实加强 ...
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资格 4、大中专毕业生初次专业技术资格认定 5、国家公务员行政奖励 6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇 7、因公出国、赴港澳地区人员政审 8、申办 、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工失业保险待遇 7、职工工伤保险待遇 8、职工生育保险待遇 9、破产、解散等企业离退休人员医疗 ...
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十九号令)；《吉林市住房制度改革实施方案》(五十三号令)《吉林市私营企业职工、个体工商户经营者及雇工社会养老保险暂行管理办法》(五十六号令)；《吉林市集体所有制 建设资金的，责令其限期退还，并按财政的有关规定予以处罚，追究其单位领导和直接责任者的行政责任。《吉林市社区服务暂行管理办法》(第30号令)第 ...
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对代办人员的表彰、奖励以及按规定支付的其他费用。应付代办手续费一律以代办单位(或人员)吸收储蓄存款的上月(日)平均余额为基础划分档次，分档计付，控制比例 丧葬补助、抚恤费、病假长休人员工资按劳动部门有关规定执行。3.农村信用社养老保险基金实行系统统筹，统筹办法及比例按原劳动人事部门文件规定执行。(二十 ...
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从业人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。? 2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置 以上劳动合同或协议。? 4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险。? (六)地方省级党委、政府进行机关后勤改革后的机关 ...
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聘用单位协商议定。每年由用人单位按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。八 ，特制定本办法。第一条 统筹范围我市国营企业、中央在津企业的固定职工和一九七一年底以前参加工作的临时工(经国家批准由主管部门按系统统筹的中央在津企业 ...
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企业原从业人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的 1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险。(六)地方省级党委、政府进行机关后勤改革后的机关服务 ...
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