，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。第七条 企业和职工共同缴纳基本养老保险费的年限，方可作为计算基本养老金的缴费 104号等有关文件规定的退休年龄。第十四条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满十年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上 ...
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发放困难的亏损企业，也可视实情保持零增长，但不得低于长沙市最低工资标准。4、外资企业工资增长水平原则不应低于基准线。 三、各区、县(市)劳动保障局及各主管部门应积极指导企业开展工资集体协商工作，企业规模较小，具有行业特点的单位，可实行业性(区域性)工资集体协商。 四、实行工资集体协商的 ...
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不下降；确有困难的企业，对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准；有条件的企业可以适当提高职工的平均工资水平，但不宜超过 并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。 ㈡ 企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均工资增长13%。对于2001年、2002年效益增长较 ...
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提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求，坚持指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则，竞争性 企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应遵循以下几项基本原则：1、2002年、2003年职工平均 ...
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》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：(一)商贸企业、服务型企业(国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外)， 条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：(一) 基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为 ...
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消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力指导价位、工资指导线等相关信息数据，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据，依法审查集体合同和 协商工作的实施情况纳入对有关部门和单位的年度目标考核体系；教育和引导企业法人代表、经营管理人员，将开展工资集体协商作为以人为本管理理念的载体来实施， ...
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和工程评优挂钩。凡发生欠薪引起群体性事件的责任单位和个人，除按照《关于建筑施工企业建立制度防止拖欠工人工资引发事端的通知》（粤建管字〔2002〕 拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准垫付。三、各部门密切配合，建立健全欠薪综合治理机制 ...
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原则意见，结合我市基本养老保险现行规定，现将原市环境卫生管理局所属事业单位转制为企业后，参加基本养老保险社会统筹有关问题通知如下：一、适用范围本通知 调整为８％）缴纳基本养老保险费。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 ...
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标准补齐． (五)属于上述调整工资标准的企业、事业单位，二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加，最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不 现有的粮(煤)价补贴，应当冲销其一部或全部：粮(煤)价补贴金额大于这次提高工资区类别所增加的工资额四分之一的，只冲销相当于增加工资额四分之一的 ...
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都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、用人单位在解除劳动合同时可要求劳动者一次性赔偿，赔偿数额由 ...
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