我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职，签订的合同是半年实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险从公司 ...
//www.110.com/ask/question-1202360.html -了解详情
乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被 ...
//www.110.com/ask/question-1150006.html -了解详情
本人在一会计事务所供职，于今年3月底离职，公司实行的是工时体系，即在企业做项目的时候需在公司的工时系统填写工时，即便一天工作了12个小时， 最多也只能填9个工时，但是去年11-12月公司的工时系统没有完善好，公司就让员工自己做一个EXCEL表来填写自己的工时，而且11年1-3月份系统无法填写工时，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1108990.html -了解详情
我现在在一家私营企业实习 现在想离职 已经是提前7天说了 可是公司经理说我是不履行劳动法 可是我们并没有签订劳动合同 只是将工资涨到了1500 在这个公司 正式员工的待遇是1500+绩效 还上5险 可是我并没有这些待遇 只是将工资给我涨到了1500 我现在离职算违法吗？我要提前1个月提出辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1074931.html -了解详情
9几年是某公司职工，后来单位要求我们每人交一定的钱数作为入股，04年企业破产后要求我们签离职手续，到现在一直没有签，不过从04年以后单位就不给交保险了，单位现在还有人，设有一个部门叫什么忘记了，就像办事处一样。想问下这种情况下单位应该给我们交保险么。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-991437.html -了解详情
你好！ 我们是一家外资企业的员工，由于公司已搬迁，要求我们随迁至40公里外的地方上班，路途太远，每天都得工作12小时，再加上来回乘车的时间，这样我们无法去新的地方工作，公司说不愿意随迁的算自动离职，请问我们是否能要求公司给予经济补偿？ 公司在这个月9号发出通知，如果2月13号不去 ...
//www.110.com/ask/question-865008.html -了解详情
我在昆山一家台资企业(捷光半导体照明科技昆山有限公司)上班,因公司更换执行长,想重新招聘新人,借故公司运营不佳,给部分员工降薪30%,依次逼迫这些员工自己离职,从而逃避给员工的赔偿,请问公司的做法是否符合法律?...
//www.110.com/ask/question-836007.html -了解详情
王读，是算掉班生，一人就扣带班老师200元，封顶600元。我是7月离职的，有3个班级转交给其他老师带。有一个班级9月要交学费。如果7月要 一点都不合理。与校方反映问题时，校方说是校内的规定，个人协议。（离职前从未清楚地说明有此协议，员工手册和劳动合同上都无此规定）。本人正在寻找劳动部门帮助。请问此案例 ...
//www.110.com/ask/question-609089.html -了解详情
我是欧迪办公网络技术有限公司天津分公司的员工，我于7月20日，以邮件的形式正式向公司的总经理提出离职，其口头也答应，但就是不在公司离职申请单上签字，还找各种理由 。其中我将辞职申请交上去后，告知我找不到了，让我重新写，写完后不在其上面签字，还私下说在公司的一个月工资不给发了，申明这个是美国独资的企业！...
//www.110.com/ask/question-576852.html -了解详情
员工协议条款中：1)如乙方在合同期未满而离职，乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。 ，应支付甲方违约金2万元。 请问合理、合法吗？ 补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序 ...
//www.110.com/ask/question-569910.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务