告知劳动者。根据以上法规我们得知，用人单位但凡涉及劳动者切身利益和重大事项时制定的企业规章制度必须具备三个要件：1、制定程序合法2、内容合法3、必须已 是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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保险，使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。但目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力 的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据 ...
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入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间 单位劳动保障违法信息告知中国人民银行当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。 第二十一条 县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障 ...
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保险，使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。但目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力 的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据 ...
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在劳动争议案件仲裁及诉讼中用人单位承担更为主要的举证责任，加上用人单位用工管理制度的不完善、HR的诉讼专业水准有限，公司往往败诉率更高。本文结合本 应对“要求支付加班工资”仲裁请求； 1、首先看申诉人是否举证加班事实，包括有效的考勤记录、加班通知等等，否则在用人单位否认加班事实的情况下申诉人该诉请不会 ...
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裁决书，证明本劳动争议已经经过仲裁前置程序；3、被告凯迪电力环保公司项目考勤统计表，证明原告孙井杰在被告凯迪电力环保公司的出勤情况，加班时间为 补缴各项社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动 ...
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.5元、岗位工资4333.5元，工资标准为8667元，其中2008年3月以试用期/考勤扣款1734元、应发为6933元，未予发放；2008年4月补发6933 的处罚措施合法性问题。渤海财保广西公司无证据证明其制定的关于扣发劳动者工资的规则制度已依法经公司职代会批准，且在其与冯跃奇的劳动合同中亦未有相关 ...
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入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间 用人单位劳动保障违法信息告知中国人民银行当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。 第二十一条县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障 ...
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我所在公司属港资企业，销售行业，2012年4月在广州开设分店营业，通过外服制订相关劳动合同及购买社会保险。本人2012年3月26接通知到香港签了两 警告信函。本人觉得公司这项制度上没有相关应变措施，有意令事件严重扭曲事实。 本人在该公司工作一年，除因身体健康情况发生的病假、迟到考勤问题，所有分内工作、 ...
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、损毁或者遮盖。 第十七条 人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位用工信息采集制度，建立劳动保障监察信息档案，逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。 用人 九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况； （十 ...
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