单位和人员:1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴 。(八)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄,连续中断缴费3个月(含)以上的,视为中断参保。因参保单位原因中断参保或未按规定缴纳门诊统筹费的,由参保单位 ...
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。2、向使用农村和区外劳动力的用人单位(机关、事业单位、社会团体、各类企业和个体工商户)按每使用一名农村劳动力每月征收30元的“就业调节费”的一部分(建筑 企业内退,内退期间,工资按不低于职工月工资总额70%的标准由企业支付,达到退休年龄时,按国家有关规定正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行 ...
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劳动保障行政部门指定的有职工档案保管资质的专门机构保管。按规定继续缴纳社会保险费用,达到法定退休年龄时办理退休手续。(二)对在国有企业改制中要求自谋职业 )。 四、对公益性职介机构和行业主管部门、社团组织举办的职介机构需要承担职工档案保管业务的,应经工商注册地的劳动保障行政部门按管理权限验收合格并签订 ...
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,要采取发起设立方式,改组为投资主体多元化的股份有限公司。已经改组为股份有限公司的企业要积极争取股票上市,股票已经上市的股份有限公司要加大资本营运和资产重组的力度 安置。22、改制企业中距法定退休年龄5年内的职工可由本人提出申请,办理提前离岗退养。达到法定退休年龄前的退养生活费由所在企业按规定计发,按 ...
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的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续。10.对转制时自愿辞职的人员,根据 退休人员调整基本养老金的政策执行。16.转制时自愿解除劳动关系的在编人员,按企业职工或自由职业者身份参加基本养老保险后,原为未参保的财政全额拨款单位的 ...
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就业、维护社会稳定起了积极的作用。鉴于上述两个文件已到期,而我市国有企业改制工作尚未完全结束,以及2003年9月24日省人大常委会对《福建省劳动合同管理规定 退休年龄不足五年的,可以按有关规定办理提前退休'的规定。今后国有企业在改制中职工不再办理提前退休。四、关于距法定退休年龄不足五年且没有上岗的职工 ...
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保”),但不再支付经济补偿金,由企业和个人按规定缴纳社会保险费,待个人达到法定退休年龄,办理退休手续。这部分人员与企业解除劳动关系后,符合领取失业保险金 ”、“协保”两类情况以外的下岗职工出中心与企业解除劳动关系的,企业应按规定支付经济补偿金,下岗职工不再保留原企业职工身份,符合领取失业保险金条件的, ...
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异地安置的退休人员以及参保人员因公出差期间(不含境外)和生产流动性较大的企业职工在福州市区以外因病需在当地住院就医的,必须在当地定点医疗机构就医。具体管理 章附则第四十六条本办法实施后,参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续,但缴费年限达不到规定年限的,可以补交后享受基本医疗保险待遇,具体按《福建省 ...
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企业就业、从事个体经营或被个体工商户雇佣的,其养老保险关系随之转移,并分别按有关规定缴纳社会保险费。以上人员继续参加社会保险的,其以前的缴费年限(含视同缴费年限)与 调整范围。十四、出售的企业,距法定退休年龄一至五年的下岗职工,经本人申请,可离岗休养。企业如能按本规定第十条的规定一次性缴纳安置费的,市 ...
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期间,应由职工所在企业为其发放基本生活费(可以根据企业实际情况一次性发放),并按规定缴纳社会保险费。待到法定退休年龄时,正式办理退休手续。2. 机构托管,并到当地社会保障部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险的职工,依法享受失业保险金。失业期间和期满后家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障 ...
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