我市行政区域内国营、集体、私营及中外合资、合作和独资企业的固定职工和劳动合同制工人(劳动合同制工人的病休期计算办法按有关规定执行)。临时工(含季节工、轮换工)不适用本 年的，每月按本人企业工资的70％发给。 第五条 连续工龄满三十年及其以上的职工、一九四九年九月三十日以前参加革命工作并符合退休后原标准 ...
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内决定下列事宜：(一)制定生产、财务、劳动、经营计划；(二)确定企业人员的编制、管理机构、工资标准及奖惩制度；(三)依照国家和地方政府有关规定招收、招聘、 劳动报酬、劳动安全、卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利，必须按规定为职工办理退休、待业、工伤、医疗等社会保险。关联法规：全国人大法律（1）条第四十 ...
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《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》精神，结合我市实际，特制定本暂行办法。第二条最低生活保障是对城市居民家庭人均总收入低于最低生活保障标准的贫困 ：(一)在企业下岗后，领取基本生活费，最低工资或从事各种生产经营活动，但家庭人均总收入仍低于最低生活保障标准的下岗职工；(二)在单位领取退休工资后， ...
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要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。 七、租赁企业、要 后，享受其原有的工资待遇。 九、企业租赁前的债权债务，承租方不承担责任。但对于债务，租赁双方可在不损害债权人的利益的前提下协商具体偿还办法，列入租赁 ...
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商品化；(二)促进高新技术商品的产业化；(三)促进高新技术产业的国际化。 第四条 本办法适用于在园区内从事研究、开发、生产、经营一种或多种高新技术及其产品 到园区任职。对以各种方式调入园区高新技术企业的科技人员，仍保留原所有制身份和档案工资，工龄原则上连续计算。园区实行大、中专毕业生分配计划单列，可 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更 从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员 ...
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可按《自治区住房制度改革领导小组关于修改“已售公有住房产权比例确定及按成本价出售公有住房计算办法”的通知》（桂房改字〔１９９４〕４号）规定的成本价 补贴面积进行补贴。（四）各市、县人民政府可根据本地经济适用住房价格、职工工资水平对职工的住房补贴额适时调整，调整方案报自治区住房制度改革委员会批准后执行。 ...
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人物的作用，推动全市“两个文明”建设，根据《黑龙江省劳动模范管理暂行办法》，结合本市的实际，特制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条劳动模范荣誉称号分为 三届被评为市特等劳动模范，可晋升一级工资（从第十七届市劳模大会开始计算）。本人属于企业的，占企业奖励工资指标；本人属于机关、事业单位的，占 ...
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人以上规模的城镇私营企业均应实行住房公积金制度。第四条住房公积金实行属地化管理原则。凡在本市行政区域内实行住房公积金制度的单位均应遵守本办法。第五条住房公积金 十一条住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度的月平均工资计算，工资总额按国家统计局规定的口径计算，住房公积金交存额确定后一年不变。第十二条职工 ...
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要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。七、租赁企业、要 后，享受其原有的工资待遇。九、企业租赁前的债权债务，承租方不承担责任。但对于债务，租赁双方可在不损害债权人的利益的前提下协商具体偿还办法，列入租赁合同 ...
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