的职业资格培训、技术等级培训的教育机构及举办实施劳动就业职业技能培训的培训机构，由劳动行政部门按国家规定的审批权限审批。劳动行政部门审批的教育机构应当于3个月 （1）条第十六条教育机构应按国家有关规定，与教师和管理人员签订聘任合同。聘任外籍教师，按国家有关规定办理。第十七条教育机构应当按照国家有关规定 ...
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体系建设。建立与非公有制企业发展相配套的社会服务协作体系，加快咨询、评估、会计、律师、招投标代理等中介服务的标准制订的管理工作监督机制建设。加大对 职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化和市场化进程。人事部门要抓好我省非公有制企业的人事管理、表彰奖励等工作。各级政府要在城市再就业 ...
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同行业平均水平，大中型乡镇企业达到国内先进水平，中西部地区大中型乡镇企业力争达到全国同行业平均水平。――人员素质目标。通过实施乡镇企业“蓝色证书”培训工程、乡镇企业职业技能培训与鉴定体系建设项目，对乡镇企业职工开展岗前及在岗培训，提高乡镇企业从业人员的素质及职业技能。要不断提升乡镇企业专业技术人员和 ...
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登记八、市劳动和社会保障局(6项)(一)民办职业培训机构审批(二)职业介绍机构资格认定(三)基本医疗保险定点医疗机构(零售药店)资格审查(四)企业特殊工种提前退休审批(五)企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制批准(六)外国人入境就业和台港澳人员在内地就业许可九、市国土资源局(16项)(一)临时 ...
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不足；有的企业债务和社会负担沉重，富余人员过多，经济效益下降；下岗职工再就业压力增大，社会保障体系有待进一步完善。当前加快国有企业改革和发展有许多有利 (厂长)、副经理(副厂长)原则上都必须取得与本岗位职务相适应的经营管理者职业资格证书。 六、改革国有企业内部分配制度，建立行之有效的激励机制14．建立 ...
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目标，优化教学内容体系和课程结构：本科教育要针对社会主义市场经济体制下毕业生就业范围和职业变动性加大，科学技术领域不断分化又不断综合，新的知识和技术大量涌现 、地区不同范围的保障知识产权的联合组织机构，如专利事务所、法律事务所、会计事务所和审计事务所等，以保护学校的合法权益。要采取切实措施加强科技信息 ...
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工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(二十二)用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前 、经办机构做好工伤保险工作。(二十七)社会保险经办机构要严格执行财务制度和会计制度，保证基金的完整和安全，并定期公布工伤保险基金的征缴、支出和 ...
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部队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系。各级人事、劳动和社会保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件，并积极推荐 单位在招聘员工时，要优先聘用符合条件的军队分流人员。要把驾驶、烹饪、会计等与地方通用专业的军队职工培训、专业技术等级考核和评定等纳入地方管理体系。 ...
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劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤 保值增殖。企业按照国家有关规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。有条件的经注册的会计师事务所或审计事务所审查后 ...
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条件的企业。积极调整、发展第三产业。改造和提高传统服务业，发展旅游、信息、会计、咨询、法律服务等现代服务业，努力提高服务业增加值占国内生产总值的比重及其从业 ，发展具有市场前景的劳动密集型产业，创造更多的就业岗位。开展多种形式的职业培训，提高劳动技能，促进再就业。引导人们转变择业观念，继续实行鼓励自谋 ...
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