舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方，乙方 很少，几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了，让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多，有时候感觉在那里学不到很多现实有用的 ...
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，我工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订劳动合同，合同上的法人代表也转职其它门店。 店为由骗我在休假期间来上班将休假往后推，并以不胜任为由迫使我签降职单，过了2天老总没有来巡店，我明白了一切，他这是有预谋的陷害欺诈劳动人民， ...
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05到2011-12-04， 因为是小公司，公司是这样跟我签订合同的： 1、劳动合同工资为1800/月(因为当时跟考虑到公司比较小，觉得交纳保险多了 签订了一个“绩效工资协议”，在这里有两项 2.1、该员工的月工资总和为8200/月（这里边并没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效 ...
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答辩人商业险仅对超出交强险责任限额外的损失承担30%中的90%。保险公司仅承担合同责任，原告主张要求答辩人承担共同侵权的连带责任不能成立。商业第三者责任 证据8、9的证明对象第一原告黄勤妥并不能证明是抚养的对象，因为原告没有提供是否丧失劳动能力或无其他经济来源的证据；证据10 ，真实性有异议，没有办法 ...
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b] [b]2006年12月[/b] 周力与公司签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 公司与周力签订了劳动合同，劳动合同规定：公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8 ...
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东市，中方对“三来一补”厂实际进行投资的几乎没有，这也正是“东莞模式”的主要载体和经验。至于由东莞市对外加工装配服务公司、乡镇或市的经济发展总公司及待成立的 合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在联营一方的立场，而是站在市政府的立场上来签这个合同的，其所 ...
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算入在这家外企工龄，但是公司HR不同意。原因是FESCO当年与我签的合同里有一个附录：“如果外聘单位直接雇用乙方，则甲乙双方劳动合同终止，乙方认可甲方无需因该 乙方时，乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动合同，乙方在甲方的工作年限不累计为外聘单位工作年限”。之前签合同时，我没有留意过这一条款。现在 ...
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3年有期徒刑，并处罚金，下面各门店店长和员工（我们的劳动合同都是签的店员） 也被判有期加缓刑，或者是拘役加缓刑）公司还要求我们不能上诉， （把判决书都 交的, 还有公司肯定会给我们一个说法的等等.综合各种原因 后来也就没有上诉，后因为我跟另一个同事是外地户口，为了办理在上海矫正的事也跑了一个月才刚办好 ...
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本公司是一家民营企业，目前一个员工因为个人原因离职，离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的 了由本公司根据实际情况制定的《员工志愿服务书》以及其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动 ...
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2008年3月31日她意外地接到了企业的解除劳动合同通知书。我是2000年7月进厂工作的，合同都是整年整年签，这刚3月就说到期了，他们是在打击 了说法，称张国萍在其单位工作期间没有被搜身，她是否有病与单位无关，不同意其诉讼请求。为了证明这个说法，这家公司的车间管理者、保卫科主任、车间负责人及人事部职员 ...
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