公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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奖才发到去年11月，我每次去要时，老板总是往后推，就是在拖，有点不想给的意思，总说公司紧张，像这种情况我可以解除劳动合同吗，同时可以申请赔偿吗，怎样才能维护我的权益，如果有赔，我可以申请多少个月的赔偿，按什么标准来赔，我需要准备什么证据和材料，如果公司倒闭了，我 ...
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这里呆了1年多，是否可以按城镇居民标准赔偿标准计算，如果能是怎么计算的，⑵还有我想问下保险公司赔偿那些，赔偿多少是否与保险多少挂钩，⑶解除劳动合同是否有工伤就业补贴，还有医疗补贴，具体是怎么赔偿的，谢谢。...
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乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一去就是半个小时，每天要 通知金吗？代通知金可以按照上海的最低标准1280给吗？还有这个属于违法辞退吗？对于他在工作期间丢失公司的工具，能要求他赔偿吗？对于他消极怠工，可以要求退还 ...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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在一家公司工作，每月工资为1100元。2010年4月，在公司上班时不慎将左手食指和中指砸伤，被截去1节、只剩下2节了，住院1星期，经鉴定为工伤伤残9级。2010年8日，我领了工伤证。住院和治疗费花去6000元，全部由单位支付的。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿...
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。受伤先后住了四次院共计239天，后老板叫我去上班，在工伤休养和住院其间公司每个月按社会保险缴费基数发工资1460。我是2009年5月份入司工作，前三个月 3000元，我觉得这样发工资很不合理?所有治疗费用是公司里出的。评残时间是2012年4月份。请问我现在提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿金？谢谢！...
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我是2010年10月9日在工作中受伤，经杭州富阳市劳动局鉴定评为9级伤残。受伤住院15天后老板叫我去上班，每个月工资照发。月工资为3000元，所有治疗费用是公司里出的。评残时间是2011年6月份。请问我现在提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿金？谢谢！（备注：我今年29岁，在这个公司工龄有6年）...
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食指少了一节，能判定为九级伤残吗？若判定为九级伤残，在大同的赔偿标准是多少？本人工资每个月1000元，现与公司解除了劳动合同。...
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大连市工伤赔偿标准计算表 伤残等级 赔偿项目 计算方式 支付来源 备注 一级 一次性伤残补助金 本人工资×27个月 工伤保险基金 保留劳动关系，退出工作岗位 伤残津贴 本人工资×90% 工伤保险 发1个月、2个月、3个月、4个月。6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人 ...
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