自己提出的，因为每个月月底发上月工资的时候，会连同上月KPI奖金一起发放，今年一月份起，公司打算改革KPI考核制度，在我离职前一直以新制度还未确定为由，迟迟没有发放，只 ，也就是前两天，公司才把之前拖欠员工的KPI考核奖发放下来，但是我3月离职，1月份和2月份的考核公司无理由的不发，请问这样做合法吗？...
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。 此次小区受惠于政府的城市改造工程，改造了原本经常出问题的下水管道，而物业公司顺便把全小区的大门的给换掉了。 在发放钥匙的过程中，物业公司 既往不咎，从今以后如果服务改善可以缴纳物业费，可是物业公司说什么都不买账而且态度极为强硬。 因为没有大门钥匙，业主已经无法正常生活，请问物业公司这样做是否合法？...
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你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？...
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有个朋友在一家健康服务公司任职，该公司一开始声称是药品销售，但实际是保健品销售，后朋友辞职，在离职半个月后要工资的时候该公司以货物缺少为名拒发一个半月的工资，双方没有签订劳动合同，现该公司以货物缺少为名让我朋友承担法律后果。请问该公司这样做是否合法...
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2011年某公司拖欠我们19人的工资遂将该公司向当地劳动局举报，劳动局很快将裁定书下达该公司 但公司还是不给，后经法院强制执行，法院将该公司账户划出4.2万元支付我们的工资。有劳动局签收，但劳动局又不把钱给我们了，他们这样做合法吗...
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的腰都在公司累坏了，但今年的七月份因为一批产品的质量问题要开除我的父亲，但是公司给我父亲开出的开除缘由表上明显表示出这批产品在设计上就出现了问题，我 整个事件的主要负责人，但是公司把损失的5000多元全部推到了我父亲的身上，要和我父亲解除劳动合同，并且一份钱都不给我的父亲，这样做合法吗？我们刚刚申请了 ...
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您好！我向您咨询1下 我是颈椎强直 做了复工鉴定结论是未丧失劳动能力 公司要求我复工 可是我脖子还是疼 不能复工 公司说3天旷工就开除我 这样做合法吗？我能得到经济补偿金吗？...
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我前段时间因工资问题与公司发生了点矛盾，公司在我还没有辞职的情况下，就叫我交结工作，并且不告诉对我的安排。问公司领导，答复是等工作交结清楚了再说。公司这样做是否合法？...
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您好，我是一名HR，我公司有一名女员工，刚入职不久，其个人已经生育，不愿意购买五险一金，公司跟其协商，该员工提出不够买公积金、生育保险和失业保险，请问下公司可以这样操作吗？这样做合法吗？...
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本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
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