20日黑龙江省人民政府令第12号发布1998年7月10日根据《黑龙江省人民政府关于修改〈黑龙江省城镇企业职工失业保险规定〉的决定》修订发布）第一章总则第一条为保障城镇 国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规 ...
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其对象是： (一)依法宣告破产的企业职工； (二)濒临破产企业在法定整顿期间被精减的职工； (三)企业辞退和终止、解除劳动合同的职工； (四)经市人民政府批准关、 在二十年以上的可补助百分之八十。住院期间不再发给3元医疗补助费。 (五)职工在待业救济期间，因病或非因公死亡者，发给丧葬补助费二百元。供养 ...
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基本生活，促进生产发展和社会安定，根据省政府闽政(1988)69号《关于印发〈福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定〉的通知》，特制定本实施办法。 第二 实行养老保险的临时工，待业后被招为劳动合同制职工或劳动合同制职工终止、解除劳动合同后，又在已实行养老保险的企业从事临时工，其前后缴纳退休养老 ...
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组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地 才能复制办理。第六章档案的转递第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位 ...
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同事口中得知自己和单位签订的劳动合同被单位不慎遗失，恰巧想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订 第三十条、第八十五条之规定,用人单位和职工建立劳动合同后，应尽快和职工订立书面劳动合同并办理各种缴费手续,同时有条件的企业应到当地劳动部门办理劳动合同 ...
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厂厂长曾参与讨论《办法》并在通过后安排所在大修厂职工学习、1996年3月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定： 的《办法》中关于违约责任及违约金的条款不符合国家法律法规的规定，因而是无效的，不能作为依据。因此不存在刘某每提前一年解除劳动合同就负责按12000元 ...
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与原告行政总监向**协商，双方协商未成。同月16日，原告发出《关于解除与龚**劳动合同的通知》，主要内容为，龚**因工作不负责任，玩忽职守给公司造成 规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证 ...
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另行支付交通费，那么饭贴又为何不出现在劳动合同中？因此，原告产生疑惑当属合理。本院审查了工资单，听取了被告关于工资计算的解释，认为被告的解释尚属 成立，相反原告提供的证据却足以证明被告因企业工作安排的原因辞退了原告，因此被告的行为构成了单方无正当理由提前与原告解除劳动合同。根据双方签订的“劳务合同”的 ...
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违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市城镇职工社会保险费，判令二被告共同支付企业档案 约定的岗位工资分列为岗位工资和加班工资支付，该行为违反法律规定。第二被告关于已经支付原告固定加班工资的抗辩意见，本院不予采信。原告要求被告支付21 ...
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没拿，我说你等在下面，我让员工送下来”。原审法院认为，首先，关于康仁乐购公司单方解除劳动合同的行为是否合法的问题。根据夏某某、康仁乐购公司之间所做的 应当以工资1：1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。关于夏某某要求七 ...
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