为民押金1000元。2008年10月,黄为民再次提起仲裁,2008年11月18日,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字(2008)第66号不予受理申诉 落实国办发[1993]76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准,省辖城市不低于100元,其它县、市 ...
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容反映如下:荣事达公司于2010年3月2 7日下午向陈立军发出告 示通知其前去上班,并按公司上下班时间出勤,若陈立军无故旷 工连续3天,累计旷工 解除劳动合同的赔偿金问题。陈立军于2 O 1 O年3月1 9日 向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称因荣事达公司拒绝支 付工伤待遇,并提出解除劳动关系, ...
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办法参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法;乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,遵守国家法律、法规、政策,爱护甲方的财物,服从甲方 劳动纪律考核管理规定、关于对装配车间员工徐乐明违规除名的通知、顶臣公司致衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会函,徐乐明提供的顶臣公司与徐乐明的 ...
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由于无法补办,致使劳动者无法享受社保待遇给劳动者造成损失。由此可见,并未所有的社会保险争议都是法院受理的范围,最高法院有关人士就司法解释三答记者问时也 内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该 ...
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,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”刘保卫对焦作鑫源运输公司送达的终止劳动合同通知书不服,于2009年 申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元;6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元;7、被申请人支付合同赔偿金198000元。 ...
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耕、连被告范长耕妻子李焕燕也一并解雇。此后,被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足,程序不合法,要求原告继续聘用被告或给予一定经济 ”。被告范长耕、李焕燕对自己的辩驳向法庭提供下列证据:1、闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份、证词复印件七份,证明庭审笔录与书面证言相互矛盾,出庭 ...
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部发[2005] 12号之规定,原审判决:原告杨小瑞与被告新乡市客车总厂之间存在劳动关系。本案诉讼费10元,由被告负担。客车总厂清算组上诉称:一、确认劳动 劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的, ...
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判决截然相反,显然适用法律错误。综上,请求二审法院撤销原审判决及襄城县劳动争议仲裁委员会襄劳仲案字(2006)第22号裁决书,改判驳回被上诉人对上诉人 农村信用合作联社也没有提供向被上诉人杨志强下发解除劳动关系的书面通知。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第一条第二款之 ...
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制度与提成方案,中国农业银行金穗借记卡明细对账单,申通快传递详情单(邮寄解除劳动关系通知),证人戴学芳、吕春春当庭作证证言,2009年4月至9月个人销售 所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
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起诉的,人民法院也应当受理。另外,劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的, 保险条例》第19条规定,用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型, ...
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