机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。罗道应在向佛山市南海区劳动争议 应的上诉请求应予驳回。二、罗道应早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、罗道应对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。温结妹在向佛山市南海区劳动争议 结妹的上诉请求应予驳回。二、温结妹早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、温结妹对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。崔妙珍在向佛山市南海区劳动争议 妙珍的上诉请求应予驳回。二、崔妙珍早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、崔妙珍对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。程达凌在向佛山市南海区劳动争议 达凌的上诉请求应予驳回。二、程达凌早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、程达凌对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。陈惠英在向佛山市南海区劳动争议 惠英的上诉请求应予驳回。二、陈惠英早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、陈惠英对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。黎啟辉在向佛山市南海区劳动争议 啟辉的上诉请求应予驳回。二、黎啟辉早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、黎啟辉对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。朱海燕在向佛山市南海区劳动 海燕的上诉请求应予驳回。二、朱海燕早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、朱海燕对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。梁四妹在向佛山市南海区劳动争议 四妹的上诉请求应予驳回。二、梁四妹早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、梁四妹对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。黎福英在向佛山市南海区劳动争议 福英的上诉请求应予驳回。二、黎福英早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、黎福英对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解 ...
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现已审理终结。 一审法院确认本案法律事实如下：原告楚有东原系云南省经贸厅下属的中国土产畜产云南茶叶进出口公司职工。1993年6月10日被昆明滇池国家旅游度假区 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，你未在规定时限内向劳动争议仲裁委员会申诉，申请仲裁的时效已超过法律规定。因此，本委决定不予以 ...
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