常务委员会公告（第十三号）《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改〈安徽省省级开发区条例〉的规定》已经2004年4月23日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第 工资水平。第二十七条开发区内的企业、事业单位应严格执行国家和本省有关劳动保护的法律、法规，保障职工合法权益，依法参加社会保险，支持工会组织的工作 ...
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21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正根据2004年8月20日江苏省第十届人民代表大会常务 的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过 ...
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２１日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正根据２００４年８月２０日江苏省第十届人民代表大会常务 的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过 ...
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》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、法规，结合本市的实际情况，制定本条例。第二条在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例。 或者上级主管部门对工会提出的意见应当依法处理。企业、事业单位不按规定为职工提供劳动保护用品的，工会有权要求纠正。第三十二条工会发现企业、事业单位的 ...
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十六条；2、《禁止使用童工规定》第十二条；3、《浙江省劳动力市场管理条例》第三十五条；4、《杭州市行政执法责任制规定》第三十七条、第三 检查、对企业集体合同监督检查、对企业工时制度监督检查、对女职工劳动保护监督检查、对未成年工特殊劳动保护监督检查、对用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案 ...
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、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条劳动和社会保障行政部门应当及时开展空岗调查，了解用人单位 )介绍求职者从事法律、法规、规章禁止从事的职业、岗位和活动；(四)为无本条例规定的有关文件的用人单位或者无合法身份证件及相关有效证件的求职者提供职业 ...
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卫生条例》第二条、第五条和第二十八条原文：“第二条 本条例适用于本省行政区域内全民所有制企业、乡镇以上(包括乡办、镇办)集体所有制企业、中外合资经营企业 管理，除国家另有规定外执行本条例。”“第五条 劳动保护和劳动卫生监察机构对符合劳动安全卫生要求的企业事业单位发给《劳动安全卫生合格证》，对不符合劳动 ...
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和健康，参与企业职工因工伤亡及严重职业中毒、职业伤害事故的调查处理。对劳动保护设施不健全、卫生保健条件不合标准、职业危害严重的问题，工会有权提出意见 人员的标准，由企业支付。第三十三条 外商投资企业行政方面与工会因执行本条例发生争议时，由争议双方协商解决；协商不能解决的，工会可以提请人民政府主管部门 ...
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服务，管理对内对外的经济、技术交流和合作；(五)执行国家劳动法规和政策，负责劳动力资源、劳动保护、安全生产等管理工作。关联法规：全国人大法律（1 的教育工作，组织实施义务教育，开展业余文化教育、成人教育、幼儿教育、初级职业技术教育；(三)负责《青少年保护条例》在本行政区的实施工作；(四)管理文化事业， ...
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保护和改善环境。第二十八条个人独资企业必须遵守有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规，采取有效的劳动卫生技术、消防安全和管理措施，加强职工的健康卫生 的，依法承担赔偿责任。第三十八条个人独资企业及其清算人在清算期间违反本条例，损害债权人利益的，应当承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三 ...
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