在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的 ...
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二) 因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不 客户不与甲方进行业务往来; 或诋毁甲方的声誉或破坏甲方的形象。 (六) 本合同有效期内, 因从事甲方安排的工作而使用的由甲方提供的物品, 包括但不限于 ...
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》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二 认为，保险公司出于业务需要对保险代理人制定的关于出勤、考核的规章是为了保证保险代理人培训的数量和质量，以达到一个保险代理人的必备要求并无不当。虽然这种培训和 ...
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承担了双份的责任。有鉴于此，笔者认为，为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人单位解除劳动 生活尚嫌不足，根本不可能用于失业人员的再就业培训。因此，我国劳动立法应借鉴国外的做法，在对定期劳动合同的适用范围、期限、续订次数做适当限制的 ...
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应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b．员工接受学历教育，原则上应以业余学习 一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年各类专业 ...
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技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。 在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得 ...
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组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_________个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的_________%， ...
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采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作时间 有关规定处理，不得无理取闹。5．贯彻《劳动法》，维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究 ...
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按月代为扣缴。 8．甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上 劳动合同。 （2）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 （3）当事人双方应当在合同中明确约定工作时间和休息休假条款，一般情况下 ...
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，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。 第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第二十二 ...
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