被上诉人(原审被告)王乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司(以下简称东方公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第363号民事判决 证明对王乙的民主测评体现了公平、公正的原则。东方公司解除双方劳动关系缺乏法律与事实依据。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无 ...
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实业有限公司。法定代表人杨某某，总经理。委托代理人张甲。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3742号民事 基本工资7,250元，现表示系计算错误的说法不予认可。原判事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院 ...
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某。委托代理人陆某。上诉人上海夏立商场宾馆用具有限公司(以下简称夏立公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2007)普民一(民)初字第3520号民事判决，向 在产假期间却做出对其退工的决定，该行为违反了相关法律的规定，故夏立公司应当承担相应的法律后果。现张某的退工手续已办妥，且直至仲裁 ...
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雄风律师事务所律师。上诉人上海惟弘电梯工程有限公司(以下简称惟弘公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第6428号民事判决 11月至2009年8月12日期间工资差额6,100元。其次，法律规定用人单位应及时与劳动者订立书面劳动合同，现惟弘公司与苏某某未签订过书面 ...
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法定代表人文某委托代理人李某委托代理人陈某原告王某诉被告上海某机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月11日立案受理后，依法由审判员周蓉 ，但相当一部分工作属于被告方强制安排，且双方并未对工作报酬进行协商，按有关法律规定，原告认为被告理应支付承担额外工作的工资差额15,600元。为支持其诉请 ...
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某被告上海某日用品有限公司法定代表人江某。原告张某诉被告上海某日用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日立案受理后，依法由审判员徐蔚 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业 ...
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有限公司法定代表人蔡某委托代理人胡某原告李某诉被告上上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国 ...
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服装有限公司法定代表人蔡某委托代理人胡某原告李某诉被告上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国 ...
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原告金某被告上海某棉纺织厂原告金某与被告上海某棉纺织厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告金某、被告上海某棉纺织厂 补缴双方劳动关系终止后的社会保险费，不符合法律规定，本院难以支持。另外，原告在双方劳动合同关系终止后的十几年时间里，原告未对社会保险费缴纳事宜提出过异议 ...
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陈某被告某酒店管理（上海）有限公司原告陈某与被告某酒店管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某的委托 江海、胡伟在本院它案的笔录等材料。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。关于拖欠的2008年9月的工资，双方当事人均予以确认，本院予以支持，但 ...
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