申请人的劳动合同原件在仲裁那，是原件。当年被申请人没有给申请人劳动合同。被申请人提出以6000元调解私了，申请人已经电话答应仲裁，可以。下周一结案。 现在遇到的问题是： 1，被申请人的离职审批单能否证明申请人与该公司从2012年3月13号起没有劳动关系？ 2， ...
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（总部在山东烟台），苏州办事处未注册公司，只是一个简单的办公地点，公司未和我签订任何劳动合同，也未与我缴纳任何保险，我在南京自己又找了一份全职（烟台苏州办事处这家公司未离职），这家公司目前要与我签订劳动合同，并且缴纳社保（五险）。 我想问一下： 1、烟台这家公司我需要怎样维权？得到的赔偿 ...
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为由，要求结束2011.12.31到期的固定期限合同。 在与人事协商补偿时，她以新劳动合同法为依据，只愿意补偿2008年之后的部分，即4个月的工资，我被 月的补偿并与公司签订了终止劳动合同协议，现在公司已经将协议款到位并为我办理了离职手续，并且提交了失业保险资料。 我的问题：1.按照旧劳动法精神，我还 ...
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年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给他们支付生活费，但仲裁委最终认定他们2005年与单位 条以及关于下岗职工安置的一个政府文件的规定驳回了这几个工人的请求，这几个工人不服，欲向法院起诉，请问像这样的情况仲裁委的裁决是否存在问题？...
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想转换工作岗位，这样的话员工是否也可以要求公司解除劳动合同进行赔偿呢？ 有律师回答可以申请劳动仲裁，但是我的问题有几点不明白的地方，希望各位大律师可以 岗位，而并不是直接没有岗位给我们提供，而员工对公司失去信心而要求进行解除劳动合同进行补偿，这样子来说劳动法可否有这样的支持理由？ 其二，我们公司在原来 ...
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就应在法定 期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则将丧失一次维权的机会。因 为时效是进入劳动仲裁审理的前提条件。 ...
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工资1万多元,劳保也不交纳,多次催要,拖欠不给.于是通过电话辞职,没有书面辞呈. 我提出要通过劳动仲裁的时候，公司发来短信要求我去外地办理辞职手续才能拿到钱。我根本没时间也不想去，闹得不愉快都不想见面。问题： 1 在收到公司的通知短信后，是否还能提出劳动仲裁？ 2 是要去外地提出劳动仲裁，还是 ...
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想请教一些问题。我与公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁，现裁决书已经判定结果：赔偿我们四人未签订劳动合同的双倍工资、已工作满一年以上的签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工的劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行，而且提出和我们四人解约，为此我们想上诉法院要求 ...
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与2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给 ，申诉人与我公司签署离职证明，证明2011年4月30日之后，申诉人与我公司无一切劳动关系。 所以我公司为此拒付申诉人一月薪资的解聘补偿。 请问律师，我公司的拒付理由， ...
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，但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了 ...
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