总局领导,办公厅,卫生司,存档。附件七:国境口岸饮食服务业卫生监督评分表单位名称: 负责人: 电话:地址: 邮编:监督项目 监督内容 分值 得分 扣分标准卫生管理 5名从业人员(含临时工及实习生) 衣帽.工作衣帽不洁及发帽未罩住头发:1名扣0.5分,核 进行检查 最高扣2分;4.发现在食品加工场所内有 ...
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,从召开布置会、组织人员培训、深入基层检查等环节入手,扎扎实实搞好年报准备工作,力争圆满完成2003年卫生统计调查任务。卫生部办公厅二ΟΟ三年五月十三日附件: 支付年底工资的在岗职工统计,包括签订聘任合同的人员,但不包括临时工、离退休人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘人员。2.卫统2表(卫生机构 ...
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版执法证。旧版执法证仍在使用期内的,可以继续使用至有效期满,但必须参加发证机关组织的年度审验。二、关于2006年度审验工作安排(一)审验时间2006年 岗位的;2、合同工和临时工等不具有行政执法资格人员持证的;3、行政执法人员有违法、违纪问题应当收回执法证件的;4、事业单位转为企业化管理或取消行政执法 ...
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毕业,在经济工作岗位上见习一年期满,经考察合格。2.助理经济师(1)具有经济管理、劳动统计、劳动报酬等方面的理论知识。比较熟悉企业、事业单位、国家机关 ,提出搞活用好固定工的方针、政策和实施方案。3.研究制定企业招用农民工、临时工办法,会同有关部门解决其工资、保险福利等问题,指导企业根据生产特点和需要 ...
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依法依规严肃处理。八、对举报查实的案件,举报人属于来自基层的员工(包括合同工、临时工)的,要予以重奖;对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的,要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员,一经查实,一律调离原工作单位,并严肃处理。九、加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账 ...
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公司举办的生产和生活服务项目,以服务本单位为主,包括向本企业输送临时工(但不能混岗生产),承包生产(工作)任务;也可根据社会需要,发展多种 公积金、公益金,为搞好职工劳动保险,按工资总额的10--15%预提劳动保险基金,在税前营业外列支。劳动保险基金由中国人民保险公司广州分公司负责统筹(具体方案另定) ...
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,提出搞活用好固定工的方针、政策和实施方案。3.研究制定企业招用农民工、临时工办法,会同有关部门解决其工资、保险福利等问题,指导企业根据生产特点和需要, 等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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,并集中设置考场按《办法》进行考核。五、对长期从事火电厂煤质检验的采制样临时工、合同工(不含合同制工人),可参照《火力发电厂煤质检验人员考核发证办法》和通知 和提供的检验数据不具备其有效性。1.9煤炭采制化人员岗位合格证,必须是在岗位上工作的人员考核领取。非岗位人员取证者,一经查实即收回其证。1.10 ...
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人民银行和各专业银行负责工资基金监督工作。第三条工资基金管理的内容是支付给职工的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以 各级人事部门按季度进行审批,并按以下程序办理:(一)每年年初,在计划未下达前,由各地基层单位按上年度同期实际支付的工资总额,扣除其中应扣除的部分, ...
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)经有关部门批准的临时工、合同工、亦工亦农、亦商亦农人员、学校代课教师,分别由所在单位和学校所属的选区登记。(六)退休、离休人员在户口所在地选区或在 登记。(九)没有固定住址和正当职业的盲流人员,不予登记。(十)出国、出境工作、学习、探亲的,应予登记,发给选民证。不能参加投票选举又未委托他人投票选举的 ...
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