行政事业单位工作人员违反规章制度被罚款是否合法?...
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律师您好！我是社区工作人员~在法定假日值班的时候有居民来办理业务！和他们起了争端，对方打了我~我报警了！对方说自己的脚崴了是我推的（我根本都没碰他）~单位领导要求我去和道歉并和解！如不和解工作难保！我了解了一下劳动法38-2 严重违反规章制度的可以开除！我的这个情况算严重违反吗？...
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担保的法定条件。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的第9条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 的责任，如制度不健全，监管不得力等。员工违法违纪，企业应该按照法律法规、企业规章制度等规定，依法追究其相应责任，这在一定程度上也有利于企业 ...
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单位制定规章制度不合理，事先没有开职工代表大会通过，我们提建议，不签字，就被说成严重违反劳动纪律，说不服从管理，不给安排工作岗位，不让上班，还被扣去上月一半的全勤工资，单位这样做对吗？我们能不能申请赔偿双倍工资？...
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用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？...
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我在酒店工作 有两年工龄 未与酒店签订劳动合同 所交的押金 也是在工资里面扣除的 现在因酒店所谓的规章制度 霸王条款开除 酒店方面要扣除所有的押金和工资 我是否有权利向单位索要我的工资和押金...
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的学生上一节课程，但我当天因故没有去上课，被医院罚款5000元人民币。请问医院的罚款合法吗？1.请问什么样的单位才有处罚权？罚款后没有收据、没有清单这样合法吗？ 2.医院有相关的规章制度，定性为教学事故的罚款5000元。我的事件已被定性为教学事故，请问 ...
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助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。 但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的 ...
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本单位通过职代会修订规章制度，现在想问问，怎么公示？说点可操作性的办法，因为发生劳动纠纷案件时仲裁和法院需要这方面的证据，很着急，谢谢！...
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