，本律师分析认为本案的关键是2008年11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放 示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可看出，用人单位制定的规章制度具有法律效力须同时具备三个基本条件：①通过民主程序制定；②必须要符合国家法律 ...
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才能解除的合同，当事人不得擅自协商解除；再次，在协商解除的情况下，合同解除后是否恢复原状、如何恢复原状，也应由当事人协商决定。如果就溯及力及恢复原状问题 所依赖的形式就是民商事主体为解决民事争议而达成的和解协议。和解协议在绝大多数情况下都是具有法律效力受到法律保护的。在合同之债，由于合同争议的自治解决 ...
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称：l、进厂时老板没有讲到秘密的问题，也没有看到告示牌，抗诉书上的口头协议不存在；2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且11000元只拿 理论来判定本案中首饰配件加工行业中的爪链生产技术的特定技术要点是否具有法律层面上的商业秘密的重要法律特征之一的“不为公众所知悉”，并否认《司法鉴定书》中的结论 ...
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租赁要签订租赁合同，但是长铁旅服公司是个大单位，其领导与原告口头答应好了，就应具有效力；根据铁路上的一贯做法必须要书面合同，但根据合同法的规定，合同有书面 均系当事人的真实意思表示，于法不悖，合法有效，该转让协议属部分无效部分有效的协议。二、房屋租赁口头协议是否成立。华莱士公司提供的证明其与陈兴兵、长 ...
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租赁要签订租赁合同，但是长铁旅服公司是个大单位，其领导与原告口头答应好了，就应具有效力；根据铁路上的一贯做法必须要书面合同，但根据合同法的规定，合同有书面 均系当事人的真实意思表示，于法不悖，合法有效，该转让协议属部分无效部分有效的协议。二、房屋租赁口头协议是否成立。华莱士公司提供的证明其与陈兴兵、长 ...
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规章制度须经职工大会或职代会讨论通过。具备上述条件，用人单位的内容规章制度才具有法律效力。 3、关于劳动者违反用人单位内容规章制度程度认定的探讨。 《劳动法》第二十 即时辞职的通知形式未作明确规定，可以是口头的，也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所以通知的形式很重。 ...
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。律师必须从一开始，并且在整个代理过程中，时时注意客户的愿望是否具有法律可行性。同时矫正客户的错误目标，并尽可能提出这种错误的方案与建议。 ： Ⅰ书面合同书，包括合同文本、来往函件以及相关数据电文，如电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等； Ⅱ口头协议内容及证人证言 Ⅲ鉴证证明 Ⅲ公证书 ②合同 ...
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在现代的美国法律中，双方意愿的重要性或缺乏共同意愿，合同是否具有法律上的约束力，在很大程度上决定于协议的内容。当一笔交易被认为是商业交易时，它将被假设 所称的这个协议的条款十分确定和肯定，否则，一个有约束力的和有强制执行效力的口头合同不可能存在。我们发现，该学院对原告所作的陈述是含糊的和不确定的，从而 ...
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与债权合同迥异，但物权合同也以依法有效成立，始生法律效力，而其要约、承诺、意思表示瑕疵、标的物是否违法，当事人之行为能力等方面能否适用合同法第二章第 要件所规定的，是“本质”。所以，已成立的法律行为不一定具有法律效力，而已生效的法律行为必定是已成立的。法律之所以设置成立要件与生效要件双重标准来规范法律 ...
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，该“原协议”指的是此前双方对“八宝菊花茶”包装盒菲林胶片印版使用所达成的口头协议，根本就不涉及“采菊品茶图”的作品使用权问题。因为双方于该调解协议成立前所 所达成的《关于天方彩图处理协议书》，因部分协议内容未能得以履行而不具有法律效力，显与该合同成立后的法律状态不符。其主张自己与安徽天方茶业（集团） ...
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