而是将不安抗辩权的中止履行及提供担保制度吸收规定与第7.3.3条“预期不履行”和第7.3.4条“提供担保”之中。[⑥]基于以上原因，在不安抗辩权与预期 表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”。[②]《合同法》第94条第二项规定为“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：…（ ...
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责任，合同生效后则产生违约责任。区分合同成立与合同生效有重大的积极意义，而合同成立后至生效前的法律责任不能是空白，《合同法》第58条正是规定了合同成立后 不能施加影响使其不生效，所以不存在效力过错责任问题。2、给对方造成损害。3、有过错。效力过错责任不是违约责任，自然要求有过错。但因为合同己成立，是 ...
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“正常”价值负责。[7]在其它法典化国家也有法国法上相似的规定，例如《意大利民法典》第1223条（损害赔偿）不履行或迟延履行的损害赔偿，应当包括债权人因收入减少而遭受 等）的情况下给违约责任划定界限的合理性是有疑问的，而且这还需要有个假设存在，即法官对可预见规则的适用没有歧义。美国合同法学者爱森伯格对 ...
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除了1235000元的部分应予支持外，超额部分不予支持。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条第一款规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给 合同、补充协议及本案其他证据：存在施工合同第三条约定的8种情况，工期相应顺延(有的方面要承担违约责任)，按此约定计算，因被上诉人原因致使上诉 ...
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19日止，车间租金按每平方米10元计算，每年162000元，空地租金按每平方米3.50元计算，每年53000元，合计年租金215000元，租金每半年结算一次，首次在 ，应当依法承担违约责任。由于被告不履行合同义务，经催告仍不履行，致使原告不能实现合同目的，具备《中华人民共和国合同法》第九十四条和第二百 ...
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《合同法》第五十八及五十九条的规定在其基础上规定了另外几种责任方式，两者共同构成了我国合同法广义上的强制履行责任体系。其主要包括如下方式：继续履行 减少价款或者报酬；恢复原状、返还、折价补偿及财产收归国家所有或者返还集体、第三人等方式。违约责任出现时，是否选择强制履行进行救济是守约方的权利。我国对合同 ...
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劳动合同中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得 承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法 ...
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劳动合同中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得 承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会损害劳动者的利益，因此，劳动合同法 ...
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，例如1993年的《经济合同法》第29条规定：由于当事人一方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错， 。我国合同法虽对此未予以规定，但从法理分析，应认可该规则。 （3）安全保证债务。即合同当事人负有使对方避免遭受损害的义务。其中最典型的是旅客运输合同中 ...
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对于债务人有能力履行的合同，债权人就可以要求债务人继续按原合同履行。但由于预期违约行为发生在合同约定的履行期限之前，债权人要求继续履行合同，也只能要求债务人在 抗辩权的构成条件区分开来，减少预期违约制度与不安抗辩权的适用冲突。 3、建议对预期违约的违约责任在《合同法》第108条中作出专门规定，以使预期 ...
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