解释这样规定,是出于对出租人占有利益的保护,对租赁合同无效采用的是折价补偿的方式{2},是公平的、合理的。合同无效的法律后果,是双方返还依据无效合同而 按照过错程度承担相应责任。 第四,因不可归责于当事人双方的原因导致合同解除的,剩余租赁期间内添附的残值应该由当事人按照公平责任原则分担,每个人适当分担 ...
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37条规定,“劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同”,尽管该合同明确约定的履行期限并未届满;至于解除的法律后果,《劳动合同法》第90条仅仅规定劳动者 条第1款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;并于第2款规定双方可以约定劳动者 ...
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当事人保护的程度,是不必要也不公平的。 五、第三人利益合同撤销、解除的法律后果 合同一旦被撤销或解除,则合同溯及既往消灭,未履行之债务当然免除。 ,中国政法大学出版社,1998年,第155页。 17尹田:《法国现代合同法》,法律出版社,1995年,第282页。 18刘心稳主编:《中国民法学研究述评》, ...
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。如果是没有造成损失只是依据合同占有对方财产,应当承担返还财产以及折价补偿的责任,则不必具有主观过错的要件。合同无效的法律后果,按照《合同法》第58 。预期违约规则赋予了原告立即起诉的权利,无论如何等于鼓励他解除合同。这样,可以避免额外的损失。33预期违约责任与其他合同责任相比,具有以下特点,包括以下 ...
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履行地点、履行期限、履行方式、履行费用等条款。 2、《合同法》规定了双务合同中的不安履行抗辩权、先履行抗辩权和同时履行抗辩权,因此在审查合同时,应 这种责任的承担与合同终止的法律后果往往是不同的,因此,应结合关于违约责任的约定分析对合同终止的约定是否属于可以且必要的情形。 2、合同的解除 《合同法》的 ...
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期限、合同的变更、终止和解除、以及合同的责任等都作了规定,但多属于原则性的规定,在具体的适用上,许多问题难有明确的法律规定。2、《劳动法》对劳动 ;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么,劳动法未作出明确规定。如果将 ...
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的木箱厂(包括生产材料)转让给S某,S某支付转让款人民币61.38元。合同中并约定J某应向S某交付营业执照、税务登记证、商检证等经营所需一切合法 本案事实中得以实现,在判决主文中体现了解除合同的法律后果,没有体现合同无效的法律后果。这样,在本案中不构成适用法律错误。 我国台湾地区法院对何谓适用法律错误 ...
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期限、合同的变更、终止和解除、以及合同的责任等都作了规定,但多属于原则性的规定,在具体的适用上,许多问题难有明确的法律规定。2、《劳动法》对劳动 ;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。对于无效劳动合同的法律后果是什么,劳动法未作出明确规定。如果将 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -
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分担损失。如果是没有造成损失只是依据合同占有对方财产,应当承担返还财产以及折价补偿的责任,则不必具有主观过错的要件。合同无效的法律后果,按照《合同法》第58条和 准备履行合同。预期违约规则赋予了原告立即起诉的权利,无论如何等于鼓励他解除合同。这样,可以避免额外的损失。(注:转引自韩世远、崔建远:《先期 ...
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看,如果债权人明确地表示退货是终局的,不拟继续合同关系,符合解除通知的规格时,宜视合同解除。如果不赋予合同解除的法律效果,就得退货完成后再次发出 履行不符合要求,构成违约;另一方面,物的瑕疵作为一种违约,发生违约的法律后果(违约救济),比如违约责任、合同解除。[9]188如果笔者没有理解错的话,该段话 ...
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