有限公司，住所地上海市松江工业区。法定代表人翁某某，总经理。委托代理人陈某，该公司员工。委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。被告王某某，男，19XX年X 后，因原告不服，遂提起诉讼。以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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有限公司，住所地上海市松江工业区。法定代表人翁某某，总经理。委托代理人陈某，该公司员工。委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。被告陆某某，男，19XX年X 后，因原告不服，遂提起诉讼。以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而制定的激励机制，浮动工资的支付必须以单位对员工 。按照最高人民法院相关司法解释，企业内部的规章制度必须公示。美的公司没有相应的制度，美的公司解除与黎某某的劳动合同是没有依据的。 上诉人黎某某不服 ...
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。 580 ??? 公司在对立体停车库普遍采用计划检修和事故后维修的立体停车库维护制度的同时，研究设计基于网络的立体停车库远程检测系统，可以实现变被动为主动 管理，对无线网络进行设备更新，增加了网络的稳定性。新增加指纹考勤系统，更好地对员工进行管理。对OA系统进一步更新，数据库建设、公司技术文件数据库 ...
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、平均日工资，我的年度总出勤工日是355天）可以作为考勤表证据吗？ 2、每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章，可以依此为证据证明我是该集团 年和2011年公司人员收入对比表》中我的年出勤总工日355天减去国家规定的制度工作日250天得出的天数作为我休息日加班吗？ 4、如果第一个问题成立，那么可以依 ...
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关系。 被告认为被告是上海市财政全额拨款的市属国有事业单位，根据本市事业单位劳动人事制度的规定，我所事业单位编制内的人员均实行聘任制，编制外的都实行劳务用工 年2月10日，2 月10日当天原告值班，2月11日上午，被告单位员工和原告商谈合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的 ...
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一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管，他另外负责一个保洁公司，法人代表是别人，考勤由保洁班长打，保洁主管签字认可，送到我这汇总，工资是由我们代做代发）在 的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。 ...
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一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管，他另外负责一个保洁公司，法人代表是别人，考勤由保洁班长打，保洁主管签字认可，送到我这汇总，工资是由我们代做代发）在 的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。 ...
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日晚班长时间脱岗）；致使公司生产受到严重影响，其性质极为恶劣，在公司广大干部员工中影响极坏。根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，作出了宏丰公司（ 被告宏丰公司提供的证据分析，证人蒋建设、张润生的证人证言及宏丰公司的考勤表和“安卫国违纪事实统计表”是证明安卫国违反了劳动纪律，“关于安卫国脱岗影响生产的 ...
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理由敷衍，一直未与原告签订。被告处实行每天工作8.5小时，每周6天的工作制度，但被告从未支付原告加班工资。双方劳动关系存续期间，被告亦未为原告缴纳综合 200元，另外被告每月支付给原告加班工资800元。原、被告一致确认被告处对员工实行电子考勤。上述事实，由原、被告的陈述、辞职报告书、银行卡明细对帐单、 ...
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