三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我 ...
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本人于2012年9月进入该公司工作，公司地区负责人说 3个月后需要定岗，本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议，为了赶车 签订后就出发了，培训协议上写明此次培训费用300元，本人于11月就口头提出辞职了，地区负责人说必须提前一个月申请 ...
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归公司所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是我的想法是：如果 ...
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你好！我现在的情况是这样：我与公司签订了3个月的培训协议，培训协议上的甲方却不是我现在的公司，而是另一个公司，我从没去过那家公司，而且公司没有对我 的伙食补贴还没发给我，还有最后一个月实际上是我做了实际的工作，这种情况下我算是违约吗？我要付公司培训费用吗？还有公司应不应该把最后一个月的伙食补贴发给我？...
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海外研修培训计划与培训内容不一致违法吗？ 公司提供海外培训，签订协议与出去研修的间隔太短无法仔细权衡，海外研修培训计划与培训内容不一致？ 而且不是技术研修，在一线从事工作！请问这样属于专业技术培训吗？培训协议还有效吗？...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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我是去年九月参加的公司安排的厂家培训，培训前签订了培训协议，协议规定我在培训后需在公司工作满一年半才允许辞职，不然就支付培训违约金5000，至今已工作半年，现在因为个人原因向公司提出辞职，公司要我支付培训违约金2340.但公司无法提供培训相关发票证明。这个合理吗？...
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培训规模和比较稳定的就业推荐渠道的职业院校，承担退役士兵教育培训任务，并与其签订教育培训协议。第十一条承训学校（机构）应当根据就业形势确定退役 完善校企合作培养机制，根据就业需求和退役士兵特点设置课程，大力开展“订单式”教育培训。各级各类就业服务机构应当通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与 ...
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给你们，请认真遵照执行。 二〇一一年十一月二十九日 恩施州退役士兵职业教育和技能培训实施办法第一条为提高退役士兵就业能力，保障退役士兵充分就业，根据《国务院、 培训规模和比较稳定的就业推荐渠道的职业院校，承担退役士兵教育培训任务，并与其签订教育培训协议。第十一条承训学校（机构）应当根据就业形势确定退役 ...
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我和公司签订了培训协议和劳动合同，但劳动合同没有签订日期，培训协议规定我参加公司培训1个月，后经考核后才可录用，但我参加2天培训后发现培训一点不正规，就是在公司那坐着，有个人每天去讲一点JAVA课，我什么都没有学到，现在我想退出培训，请问我用交培训违约金吗？还有我和公司签订的劳动合同怎么接触？...
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