第二十条工资待遇：(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘人员的工资与福利待遇，除享受国家规定的基本工资、津贴、补贴外，聘用单位可根据受聘人员的岗位 与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化 ...
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．对正式离岗到非岗位工资制岗位工作的工人，其基本工资按下列原则处理：凡岗龄不满十五年，一律按五岗标准工资的６０％－９０％计算离岗工资；岗龄满十五年 ，可按其在各岗次工作年限乘各岗次标准工资之和除以全部在岗工作年限的加权平均方法，计算出离岗工资，并按其１００％确定离岗工资。 为了鼓励工人长期坚持在第一线 ...
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、固定资产折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定， 工资总额计提基数不包括临时工工资。医疗保险费用应在职工福利费中列支的，不得在社会保险费中重复计算；其它应由职工福利费、工会经费和职工教育经费中列支的 ...
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对包括原告在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制；三、薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资发放办法为计件制，及被告已 被告以计件方式发放原告工资，其中2006年8月至2009年4月，被告计发工资方法为：按原告所在班组6人计，每月应完成生产方量55000方，36000方为 ...
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的人力资源规划，包括长、中、短期规划。第八条 运用定性预测与定量预测相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报 承包等不同形式进行分配工资。详见《天安一矿效益工资分配办法》。第三十条 员工的基本工资制度（一）经营者年薪制度矿长、副矿长、三总师等实行年薪制。年薪由基薪和 ...
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人员经费项目包括：基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、离休费、退休费、退职费、抚恤和生活补助费、医疗费、住房补贴、助学金等。4、人员经费的开支范围和 不安排定额公用经费。市属院校生均公用经费按全日制普通教育计划内在校生和适用标准计算编列。3、定额公用经费开支范围包括：办公费、印刷费、水电费、邮电费、 ...
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工作，月基本工资为1100元。期间王玉洁租住于濮阳市振兴路与益民路交叉口出租房内。上述事实，有附带民事诉讼原告人王XX提交的医疗费票据 予以支持。具体包括：医疗费7472.26元（9472.26元－2000元，凭票据计算），误工费1100元（1100元÷30天×30天），护理费2300元（2300元÷ ...
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女、长子、次子和母亲，蒙爱珍于2003年9月底进入原告处从事清洁工作，约定基本工资为400元，外加奖金。蒙爱珍于2003年12月17日6时35分驾驶一 ，造成被告的经济损失，应依法承担赔偿责任。双方对仲裁裁决书计算赔偿的方法无异议。原告在起诉状所持的三点理由均于法无据，本院不予采纳，故对其诉讼请求不予 ...
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的实际需要；（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高 的怎么给付？这里面仍然存在一些不确定因素，比如一方财产的调查等，这些都需要的专业的知识和方法。如果离婚案件较复杂，还是建议离婚父母适当去咨询专业的 ...
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时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工论处；2、每旷工一天，扣除2天的基本工资；连续旷工3天(含)以上者，解除劳动合同；月累计旷工5天(含)者 档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至 ...
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