,小学后就分流,中等职业教育很发达,职教占高中阶段比例多在70%以上,大学生数量相对较少,教育重心偏低,教育投入在GNP中的比例也比美国低。 了国家包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发 ...
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免费被加班的情况经常发生。小王就是其中之一。小王是一名刚毕业的大学生,因为没有任何工作经验,刚出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际,他看到 。 那么员工的月工资收入究竟包括哪些收入?依照《工资支付规定》工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币形式支付,不 ...
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到派遣证,而失去工龄干部身份。公司说:只签劳动合同就行,又以布告形式告知給大学生办理档案关系,所以同意签约劳动合同时间,工作满一年后,公司迟迟不给我办理评定 公司却写为2010年9月1日。 公司减员时,却无故把我辞退,在解除或终止劳动合同时,公司告诉我:你的档案现在在单位呢,过几天给你转到山东省人才 ...
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规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。2008年新出台的 法律法规,统一思想,严格贯彻执行。 5、加大对劳动保障部门的人才投入,招录具备法律专业背景的大学生进入劳动保障部门工作,特别是招录一批通过司法考试甚至是 ...
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引导,积极鼓励高校毕业生到服务外包企业就业。服务外包企业和高校要充分利用全国大学生就业公共服务立体化平台、中国服务外包网等信息发布平台,及时发布高校服务外包相关 ,通过服务外包专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,给予培训机构每人不超过500元的培训支持。各地教育、商务部门 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题,80后一代年龄界于20岁至29岁,属于大学生、职场新人群体、临婚族,但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少, 由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-152482.html -
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解除劳动合时应当予以补偿。因此,程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同,程俊支付南航汕头公司培训费161万元和违约金43万元,南航汕头公司为程俊 中的意见。 12.钦州:人格歧视侵害平等就业权 案情 周龙是农民家庭出身的大学生,2007年在广西大学毕业。为了找到工作,周龙于2006年12月参加了 ...
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需要关注的问题是80后的消费意识问题,80后一代年龄界于20岁至29岁,属于大学生、职场新人群体、临婚族,但他们的开支却并不比收入更为丰厚的人显少, 由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-141165.html -
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业务发展很快,让小王把自己的朋友也带到公司一同发展。职业顾问点评:前些年有些大学生因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在求职过程中,如遇到 作为毕业生,如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。如小潘,当初 ...
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就业制度,建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系和劳动管理体系,促进城乡劳动者实现平等就业、素质就业和稳定就业。完善社会保障制度 用工的管理制度。各类企业招用城乡劳动者都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度,从制度上防范工资拖欠问题发生。建立最低工资与经济增长和 ...
//www.110.com/fagui/law_123103.html -
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