审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。对到 基层锻炼的工作。要按照中共河南省委组织部等部门《关于２００２年从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到乡镇工作的通知》（豫组通［２００１］３８号）精神，认真 ...
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一朋友应届本科生。由于某些事项，暂时没有拿到学位证书。现在用人单位想签订合同，但是要有学位证书。朋友想拿到证书后，再签劳务合同。学校要求随便找一单位盖一公章，先签就业协议属。我想知道：如果没有签订《应届大学毕业生就业三方协议》会有什么不良后果...
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前户籍所在地城市参加见习，并积极探索对尚未离校的应届高校毕业生开展见习。有条件的城市可探索开展非本地户籍高校毕业生和在校生的就业见习活动。（三）组织参加 -12个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。（五）提供见习服务。各地 ...
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勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，但季小莉作为行将毕业的大学生持《2006届毕业生双向选择就业推荐表》实施应聘就业活动，并到 。二审案件受理费10元，予以免交。 评析 近年来，临毕业大学生与用人单位签订劳动合同，但嗣后用人单位以大学生未领毕业证，仍是学生，不具备劳动关系主体资格 ...
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时，是申请劳动仲裁还是人事仲裁。单就试用期来看，按照《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》规定，用人单位聘用新进职工，可以规定试用期，试用期最长不得超过6 到政府机关、事业单位，这样约定聘用合同则很难说是不合理的；应届生在打算解除工作合同时就不能不考虑到这一点。至于毕业生在一年内跳槽或违约，用人单位是 ...
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渠道。各级机关和事业单位补充人员，应首先和主要从应届普通高校毕业生中解决。除指令性、政策性安置人员和大中专毕业生外，各单位不得擅自增加其他人员。（一） 方便，解决后顾之忧。（一）对到企业及非公有制经济单位就业的毕业生，用人单位要与他们签订聘用合同，办理社会保险，让他们享受社会保障、工龄等方面的政策， ...
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在一定范围内自主择业。委托、定向、在职、对招、边保等毕业生按原合同就业。师范类毕业生原则上在教育系统内就业。 三、坚持宏观调控和市场调节相结合的 ，因特殊情况要求出省就业的，我省急需专业要适当控制。 七、继续选拔高校应届优秀毕业生进各级党政机关工作。按《国家公务员暂行条例》规定的公开、择优的原则，今年 ...
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市大中专毕业生分配办公室负责办理派遣手续。(二)委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位，须经原定向或委培单位同意，并有 办公室办理报到手续的期限不作具体规定。(四)自行放弃就业派遣的应届统分毕业生，由其本人写出书面申请，毕业生调配部门不再安排就业，其户粮关系和档案可转到 ...
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毕业生从事个体经营优惠政策有关事项通知如下： 一、凡2003年应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、 经收费单位核实无误后按规定免交有关收费。 四、对从事个体经营的高校毕业生免收上述有关收费而减少的收入，主要由有关部门和单位调减支出项目自行消化 ...
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就业去向，其中走向生(含联合培养的学生)在走向范围内就业。委培生毕业后按合同就业。划转我省管理的原国家部委所属学校面向全国招收的学生，毕业后仍面向 重要岗位。各有关部门要积极接收本部门所属学校毕业生。特殊部门接收应届高校毕业生和各级国家机关接收特殊专业以及政法类毕业生，可仍按原有规定执行。继续有计划地 ...
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