未依法为劳动者缴纳社会保险费 -全站搜索

因用人单位不参加社会保险职工主动辞职也应支付经济补偿

社会保险的事实存在，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，被申请人应为申请人补缴2009年11月至12月的社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条第三款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

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王某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案

于2001年10月12日经工商登记注册成立。2004年10月18日被告名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。审理中，原告自述，其在被告单位工作期间争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案被告 ...

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刘香女与于都县伟盛毛织有限公司劳动争议纠纷一案

证据提交。据此，可以认定刘香女2008年4月至2009年1月的计件工资分别为：1967元、1459元、1704元、2164元、1202元、1834元、2214元、的事实不符，亦无法律依据，应予纠正。同时，伟盛公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，损害了劳动者的合法利益，依据《劳动合同法》第38条第1款第 ...

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焦作贝格耐火材料有限责任公司与王全有劳动合同纠纷一案

元，以上各项共计110544.4元。根据原被告双方的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、是否应当解除原被告双方的劳动合同，原告是否应向被告支付赔偿金；2 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的：（四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

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北京市人民政府关于公布《北京市劳动合同规定》的命令

或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十六条当事人依据本规定解除劳动合同的，用人单位 ...

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北京市劳动合同规定

未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十六条当事人依据本规定解除劳动合同的，用人 ...

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《中华人民共和国劳动合同法》全文

约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府 ...

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劳动合同法

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