社会缴纳社会保险金。但上诉人又一直不缴自己应缴的社保金和管理费。答辩人不得不长期垫付各项费用，通知其缴纳也遭到拒绝，仅向答辩人支付了120元的档案管理费。答辩 日，许平超与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许平超亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月1日许 ...
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诉称，原告与被告签订了劳动合同，合同期限从2008年1月至2010年3月。2008年10月份原告因病住院共用医疗费66 000元；由于被告没有办理社会保险导致医疗费用 都能开的，“西药”具体的是什么药，是不是治脑瘤的药不知道，也没有任何医嘱证明。对证据（四）的关联性、合法性有异议，这个病历本没有原件， ...
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中原公司南阳公司，孙卫峰与中原公司签订劳动合同时中原公司南阳公司并不存在，诉讼期间发现错误，孙卫峰申请撤诉。由于中原公司没有给孙卫峰安排工作，孙卫峰 异议，没有向孙卫峰出示和说明，孙卫峰没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志补充养老保险基金的函、补充养老 ...
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劳动合同。被上诉人在其与上诉人连续10年的劳动合同到期后，既不通知上诉人续签劳动合同，也不依照法律规定与劳动者到劳动部门办理有关手续，应视为原劳动 合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实和法律依据。原审法院审理的范围应当包括上诉 ...
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吕英鸽与劳务中心签订的劳动合同上就已经约定了吕英鸽属于劳务中心的正式职工。吕英鸽的工资报酬、保险金等都是劳务中心发放和办理，因此用人单位是劳务 他们的要求也一样。该仲裁裁决主要证明在劳务派遣公司参加仲裁程序的情况下，仲裁裁决2007年7月1日签订的劳动合同有效，并特别说明在劳动者工作岗位没有变化的情况 ...
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导致公司无法办理社保。三、引起停工事件的过错不在公司，公司自始至终没有终止劳动关系的意思，是刘香女在停工事件后既不愿和公司签订劳动合同，也未回 293号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘香女支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元；二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第 ...
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社保部门从2008年元月份开始向上诉人发放退休工资，上诉人没有证据证明其陈述属实，并且杭州市社保部门出具的证明能够进一步证明被上诉人未强占上诉人退休工资，所以 涨一级工资产生的损失均不应得到支持。（五）、被上诉人与上诉人签订劳动合同后，被上诉人作为上市公司按时足额为上诉人缴纳了养老保险金，上诉人要求 ...
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月，合同期满后，原告继续在被告处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008年1月31日原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为 。本院认为，梁敬相与河南省粮食购销公司之间存在劳动关系，2008年梁敬相在没有接到河南省粮食购销公司解除其劳动合同通知时，自动离开工作岗位，又一直未再回 ...
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标准发放。八矿已为张留照工作期间办理有养老保险、医疗保险个人账户，且逐月交纳，故原告张留照要求落实养老、医疗等社保待遇的诉讼请求不能予以支持。对于 双方在2006年底都同意续签劳动合同，我也明确向八矿提出签订无固定期限劳动合同的申请，八矿应当与我签订无固定期限劳动合同，但是在判决时没有考虑我的实际损失 ...
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在所谓的“调入中南大学”后，并未与中南大学签订劳动合同，亦未在中南大学领取任何工资或基本生活费，中南大学也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险，未填写职工 的《劳动合同》，没有给其发放过工资和基本生活费。且在1998年8月15日，其二人的人事档案资料都存放在湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由 ...
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