未制定安全操作规程；未悬挂安全警示标志；从业人员未发放符合行业标准的劳保用品；特殊工种电工、起重工无证上岗；企业主要负责人未经安全培训，未取得安全资格证书； 、未悬挂安全警示标志；3、从业人员未发放符合行业标准的劳保用品；4、特殊工种电工、起重工无证上岗；5、企业主要负责人未经安全培训，未取得安全资格 ...
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人员、个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。二、严格执行特殊工种提前退休规定。按照国发(1978)104号文件的规定核定参保人员从事 审核后报市劳动保障行政管理部门备案。本《意见》施行前参保人员从事特殊工种的年限，按照原有规定进行一次性核定，作为参保人员今后计发养老金待遇的依据。 ...
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个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。二、严格执行特殊工种提前退休规定。按照国发〔1978〕104号文件的规定核定参保人员从事特殊 部门审核后报市劳动保障行政管理部门备案。本《意见》施行前参保人员从事特殊工种的年限，按照原有规定进行一次性核定，作为参保人员今后计发养老金待遇的依据 ...
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班 (组)人员正确使用劳动保护用品、用具。 6．负责组织第三级安全教育和变换工种工人的安全教育。 7．组织本班(组)工人积极开展技术革新，改善劳动条件。 纳入全员技术培训的内容；进行全员技术考核时必须同时进行安全考核。负责组织对特殊工种作业人员的技术培训和考试。 10．财务部门应按已批准的年度安全技术 ...
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。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁”。河南省人民政府办公厅于1999年9月6 退休手续的拖延办理是由于不可归责于被上诉人的政策性原因造成的，并且被上诉人对特殊工种提前退休并无审批权，因此上诉人认为其退休手续的拖延办理是因被上诉人 ...
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职工曹满福违规退休的处理意见”是否超越了职权的问题本案原告曹满福是以特殊工种申报提前退休的。根据湘劳社政字[2005]6号《关于进一步规范提前退休 社会保障行政部门负责，由此，被告临武县劳动和社会保障局在基金检查时发现因特殊工种提前退休有问题时应当向上级劳动保障行政部门报告，由上级劳动行政保障部门依法 ...
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的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊工种个人缴费部分男按55周岁、女按45周岁预留，由本人一次性缴纳或从 干部的护理费、交通费、抚恤费、丧葬费、无固定收入的配偶或遗孀生活补贴、老红军特殊贡献津贴等)经费，按有关政策规定一次性提留10年。（二）医药费保障办法。 ...
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此种方式。其办理退休的相关档案材料，由参保地社会保险局报送。2．对情况特殊或申报人数较多不便集中报送的，由参保地社会保险局报请市劳动和社会保障局 退休的参保人员基本情况公示结果意见书》(一式两联)(略)8．《重庆市办理特殊工种退休和提前退休登记表》(略)9．《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休 ...
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、工种的年限、隶属的行业、部门，按照原国家劳动部或国务院各部委办局主管部门颁发的特殊工种目录来认定，不得跨行业套用（有明文规定的除外）。对于曾经从事多个特殊 的工作年限不能累计计算。原始档案未记载从事特殊工种，仅有单位或个人出具证明从事特殊工种的，不得认定为特殊工种。六、当月退休的企业员工，市社会保险 ...
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）与职业性接触毒害物危害程度分级国家标准（XXXXXXXXX）相关之规定，XX公司应当支付特殊工种岗位津贴。现要求XX公司支付：1、2006年5月8日至2008年6 加班工资1,227元；4、2006年8月1日至2008年5月8日的特殊岗位津贴10,080元；5、2006年8月至9月、2007年6月至 ...
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