1为其缴纳1984年10月至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、支付2005年2月至今的生活费16800元（42个 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职， ...
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新建水泥公司为其缴纳1993年7月至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金；3、按每月400元支付其2006年4月至今的生活费 不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职， ...
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月30日辞职。沈甲离职后要求春川物业公司为其补缴2007年10月至2008年2月的社会保险费。2008年7月25日，春川物业公司为沈甲办理了退工手续。 25日已经完成了沈甲的退工手续，不影响沈甲之后的招退工及社会保险金的缴纳。现不同意沈甲的诉请。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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忍受公司的作息时间和一些做法，便提出辞职，公司表示同意并办理了相关交接手续。可是令A小姐没有想到的是离职2个月后突然收到市仲裁的申请书，B公司要求A小姐 给公司造成的损失即要求赔偿猎头费2万元。A小姐觉得太欺负人了，决定委托律师以便更好地维护自己的合法权益。 二、处理思路 首先，要看B公司是否确实因为 ...
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相关卷宗，却简单裁决原告败诉。原告认为自己是依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金的问题。被告协助原告办理完工作接交手续后，原告自然会将叉车证归还被告。 2万元并归还被告机动车叉车操作证的裁决。原告不服，诉至本院。另查明，被告离职前12个月的平均工资为2700元。审理中，原告同意归还被告机动车叉车操作证 ...
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不构成商业秘密，其非承担保密义务的主体，与事实不符，不应予支持。 2、上诉人系明华公司的一名正式员工，在公司生产及销售岗位工作的时间长达近二十年， 销售部主管的上诉人，必然知悉并掌握了明华公司的客户信息。但是，上诉人未与明华公司办理任何离职手续即与他人合办上华公司，披露并使用其掌握的明华公司的客户信息 ...
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函，证明原告曾向被告主张自己的权利。10、2006年12月14日被告×咨询公司委托李艳律师向原告发出的律师函，证明被告拒不履行付款义务。11、×教育 权利；×公司前员工费×、龚×早已离职，其行为不得代表×咨询公司的意思表示。原告因催款未着，遂提起诉讼。另查明，×教育集团未办理过工商登记手续。在2007 ...
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判决事实认定不准确，适用法律错误，理由如下：一、事实认定不准确。本案中，劳动者自己主动解除合同，并与企业协商解除合同这一基本事实是明确的。蔡拾贰作为劳动者 予以补偿”，其后科龙公司的董事长顾雏军签名予以同意，而且在《科龙集团员工离职手续办理审批表》中也注明双方是协商解除劳动合同，因此，可以认定，蔡拾贰 ...
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通知对方，并按有关规定办理手续。在缪青工作期间，德胜电厂每月发给缪青工资为6938.95元。2000年6月，缪青读书进修和认为工作不开心而向德胜电厂提出 于2000年6月就解除劳动合同所达成的重大误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪青劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿38个月的工资损失共计 ...
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监事；（五） 本所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。3.2.5 上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会 结果及具体实施安排。11.9.9 上市公司应当按规定及时办理股权激励获授股份解除限售、股票期权行权的相关登记手续，并及时披露获授股份解除限售公告或股票 ...
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