在11.5期间。周边企事业的离退休人员待遇都有提高。物价在不断上涨，我们单位的退休人员待遇分文未动。在职员工是按上面精神提了几次。退休人员不能提。理由 是社保发，调提工资是社保的事。到社保去问，答复是；你们的工资，是我们代你们单位发的，你单位不提，社保也不能给你们提。再说我单关于职工的养老保险金从来没 ...
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的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入的劳动者，由 由劳动行政部门责令其限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以本单位当月应发工资总额5％的罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：（一） ...
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企业，在核定1993年挂钩工资总额基数时，按照北京市劳动局、财政局、税务局京劳险发字(1993)8号《关于贯彻〈国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知〉有关 按隶属关系分别由市、区、县劳动局、财政局负责。 7．实行百元产值工资含量办法和各种提成工资制的企业，职工按个人月工资总额2％缴纳的基本养老 ...
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的时间和原则：1．自1996年起企业的《手册》审核(备案)签章工作在劳动工资联审期间完成(年初1月份)。市、区、县劳动局、局、总公司(集团公司)劳动部门在各 总额实发金额暂做为本年度工资总额使用计划数，即：以上年劳动工资年报中“职工全年工资总额”和“聘、留用的离退休人员劳动报酬”合计数填入《手册》工资 ...
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监督工作。管理质量技术监督系统的计划、财务计划、固定资产、干部人事、劳动工资、干部教育、培训和精神文明建设工作。协助管理全系统机构编制工作。(十)承办 教育工作；组织开展机关和系统的思想政治工作，指导精神文明建设；指导和协调离退休人员的管理工作。(五)质量处编制和实施全省产品质量和服务质量规划和计划 ...
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调节金，下同)和个人账户养老金：按2001年7月至2002年6月年度平均缴费工资增长1％，分别增加0.5％的比例进行调整，计算公式为：调整后 577)÷577×0.5＋1]，即原过渡性养老金(或个人账户养老金)×1.03。 三、离退休人员死亡，其遗属津贴标准相应以637元为基数计发。 四、企业离休干部 ...
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。(五)人事劳动教育处承办厅机关并指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资和专家工作；负责实施直属单位领导班子和后备干部队伍建设；负责直属单位专业技术 编制2名。省纪委、省监察厅派驻纪检(监察)机构和人员编制及领导职数，另行核定。离退休人员工作机构和人员编制及领导职数，另行核定。 五、其他事项(一) ...
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劳动者。第九条 用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位取得兼职收入的劳动者， 劳动行政部门责令其限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以本单位当月应发工资总额5％的罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：(一)未将 ...
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公众听证、社会调查等相关工作。(十二)人事处负责委机关和直属事业单位人事、劳动工资、机构编制工作；负责委属企业单位党建工作；负责委直属事业单位与国有企业 ；机关党委书记按有关规定配备；处级职数30名(含机关党委专职副书记)。设置离退休人员工作处，配备编制8名，其中处级领导职数2名。设置市纪委、市监察局 ...
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监察合署办公)负责局机关和直属单位的机构编制、人事(干部)、劳动工资管理工作，推动人事、劳动工资和保险福利制度的改革；组织制订医药生产、流通行业教育发展 长局直属单位党群工作及纪检、监察工作；负责局机关及直属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员编制和领导职数省医药管理局机关行政编制为49名。其中， ...
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