协议书，约定原告与原上海某局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年 给原告的2009年1月的加班费。用人单位与劳动者未约定工资的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定，而被告确认的加班工资 ...
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日。被告承认未给原告办理社会保险手续，同意退还原告200元公积金。原告以工资、经济补偿金争议为由提起劳动争议仲裁，请求被告支付出差补助费用240元、电话补助费用347 三条第二款、第十一条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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6000元、住院伙食补助费136.50元、停工留薪期护理费2770.40元（650元+2120.40元）、停工留薪期工资6054.68元及经济补偿金1513.67元、一次性伤残补助金12309.12元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15176元、治疗工伤所需的交通费267元，以上合计人民币 ...
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对货款不能按时收回的，要承担相应利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。 建议，应该根据当地社会平均收入的一定倍数（如3至5倍）作为计算经济补偿金的“工资”基数。 企业分立与劳动合同的变更问题 「案例介绍」 1984年10月，蒋 ...
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标准，负责为租赁人员建立个人工资帐户，办理工资奖金的发放。③按规定的缴费基数为租赁人员办理养老、失业、医疗、工伤、失业、生育等保险。④负责为租赁 劳动合同。②双方协商一致解除本合同，因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的，经济补偿金由提出一方承担。 七、违约责任①双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行 ...
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鉴定费收据；6、2003年6月4日《广州日报》关于广州市社会保险及福利待遇计算基数的报道。被告广东南油船舶股份有限公司辩称:1、本案属原告与被告之间的劳动合同 了以下证据材料:1、《解除劳动合同协议书》；2、《麦庆余解除劳动合同经济补偿金的计算方法》；3、被告转账凭证。经审理查明:原告原为被告单位职工 ...
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十五条的规定，汇亚公司可以与陈怀树解除劳动合同，不用支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。根据双方签订的劳动合同，陈怀树工资标准是以按质按量方式计发， 工种性质，在计算陈怀树的加班工资时，应以双方合同中约定的450元为基数计算，陈怀树2003年6月、7月份工资分别为1471.17元、1522.53元， ...
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11日，被告向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求原告支付经济补偿金等。同年6月23日，该仲裁委作出海劳仲案字[2004]第286号 由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为五级和六级的，分别按391元的40%一次性计发十七、十六 ...
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执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。用人单位和 交纳的。因此，上诉人应为被上诉人缴纳的该月社会保险费亦应以553元为基数来进行计算。其余2001年10月到2002年2月的保险费未缴纳。2001年 ...
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不予支持。珠江公司认为双方合同期满，终止劳动关系，珠江公司无需向上诉人支付经济补偿金及无需支付社会保险补偿的辩称有理，原审予以采纳。碧江居委会认为其出具的 并承诺2004年11、12月的工资按2004年1至10月的月平均工资为基数发放，该承诺已经履行。珠江公司提前一个月告知上诉人劳动合同期满后不再续签 ...
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