创新倍增计划，着力培育一批在科技自主创新、发展经营模式创新、节能减排等各领域绩效显著、引领带动作用明显的创业创新示范企业（以下简称“两创示范企业”），加速全市 宁海县和象山县的项目，市财政与县（市、区）财政以7∶3的比例分担奖金。奖励资金用于企业创业创新活动。（三）实行跟踪管理制度。示范企业有效期为3 ...
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不虚施，公平得当，以功定奖。第三条 受奖励的必须是在年度考核中获得“优秀”，并在社会主义物质文明和精神文明建设中做出突出贡献的国家公务员。其中有 ，应当予以奖励：(一)忠于职守，敢于改革创新，遵纪守法，廉洁自律，公道正派，工作中绩效突出的；(二)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著 ...
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班组与岗位人员安全生产管理制度；4、安全生产监督检查制度；5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度；6、特种设备与特种作业安全生产管理制度；7、危险品生产 评选出一、二、三等奖，颁发奖牌和奖金；一等奖5名，奖金1000元；二等奖10名，奖金800元；三等奖50名，奖金500元；优秀奖100名，奖励2004年 ...
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班组与岗位人员安全生产管理制度；4、安全生产监督检查制度；5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度；6、特种设备与特种作业安全生产管理制度；7、危险品生产 评选出一、二、三等奖，颁发奖牌和奖金；一等奖5名，奖金1000元；二等奖10名，奖金800元；三等奖50名，奖金500元；优秀奖100名，奖励2004年 ...
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五)对上级交付之重要工作，能克服困难，圆满达成任务者。 (六)办理为民服务业务，工作绩效特优且服务态度良好，有具体事迹者。 (七)其它特殊优良事迹，足为公务人员表率者 ，将公开表扬颁给奖状乙帧及奖金新台币五万元，并给公假五天。 九、各机关对获选为模范公务人员者，得免经升迁考核优先升任。 十、获选为模范 ...
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重视知识产权战略，设立独立的部门执行知识产权战略，有专项资金投入，并纳入业绩考核如前所述，企业知识产权战略是一项系统工程，某一个人或某一个非专业部门无法独立的 眼光，这样才能最大效能的挖掘知识产权部门的效能。任何一个部门，如果不纳入绩效考克，就等于没有责任，最终也将流于形式，知识产权部门更是如此，知识 ...
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责任考核，严格奖惩，责任到人，一季一考核。对完成目标任务的，给予奖励。对没有完成目标任务的，扣发奖金。(二)地税部门要积极做好企业养老保险费的征缴 的单位，由劳动部门牵头，地税和审计等部门要联合介入，对其整体财务和经营绩效进行稽查和审计，对欠缴养老保险费和其它违法违规问题一并进行查处。(五)各级政府 ...
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工作第一线。要坚持以项目工作实绩作为评价干部的客观标准，把考核结果与干部的提拔任用、职级待遇、奖金补贴挂钩。要以公正为核心，以《党政领导干部任用 带动战略的智力支持千方百计稳定人才。通过创造机会、提供舞台、改善待遇、加强培训、绩效奖励等方法，为各类人才在项目工作中施展才华创造富有吸引力的工作条件。鼓励 ...
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率等“六率”作为衡量征管基础工作水平高低的重要依据，纳入目标考核责任制，与部门和责任人的工作绩效挂钩，夯实了基础工作。从2002年到2005上半年，欠 制度落实，责任到岗，实现流程清晰，岗责明确。(三)严格税收征管质量考核和税收执法责任制，做到监督环节的“执法必严，违法必究”要以税收信息化为支撑，加强 ...
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程度等。 (二)工作绩效：包括敬业态度、团队配合、合作精神等。 第25条 评鉴会定期召开会议，并于聘约期满前，以书面通知团员年度评鉴考核结果。 第26条 规定办理。 第33条 本团团员所需之薪资、职务加给、演出酬金、年终工作奖金、离职储金、劳保与健保补助、演出意外保险等人事费用，须列入本基金年度预算内 ...
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