上发挥了积极的示范作用。它们通过对有成长潜力的科技股和绩优股的长线投资和积极主动地参与公司内部运作的行动，对广大中小股东的投资理念产生了潜移默化的 公司经营状况显然与双方的利益都存在紧密的关联性，可谓“一损俱损，一荣俱荣”。而公司的职工由于其直接或间接地大量参与公司的各种活动，显然更能有效地发挥其对 ...
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。 1.2投机性投资过度，不利于培育成熟的投资主体。 面对我国上市公司国有股“一股独大”现状带来的种种问题，人们呼唤能有效行使所有者权能的新的投资主体 设立上市公司的内部监督机构，对经营者基本起不到约束作用。 公司法规定，股份有限公司应设立成员不少于3人的监事会，监事会由股东和适当比例的职工代表组成。 ...
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股人类别细分国家持股、法人持股、外资持股等；5．如果已发行过内部职工股，内部职工股是否严格地限制在本企业职工范围之内，是否已全部按照 一： 北京龙人股份有限公司（北京市海淀区） 招股说明书 （普通股） 20，000，000股 重要提示 发行人保证本招股说明书的内容真实、准确、完整。政府及国家证券管理部 ...
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，最高为75股；职工个人股金在企业生产期间不能提取，但遇职工退休、调离、辞职、死亡、或被企业辞退、除名开除等情况可在企业内部转让；企业不 体制改革办公室同意科达经营部转制为股份合作制企业，企业初始股金为10万元，均为职工个人股，实行股份合作制企业有关政策按《上海市股份合作制企业暂行办法》(下称《办法》 ...
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大小决定应当采取整体改制还是主辅分离辅业改制。实施辅业改制后的国有大股东持股比例原则上不能超过75%，律师应当协助改制企业在听取国资监管机构及其所出资 职工合法权益的，说明是否听取转让标的企业职工（代表）大会的意见，职工安置事项是否已经职工（代表）大会讨论通过。若内部审议的程序和结果均符合法律规定， ...
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履行信息披露义务： (一)对上市公司进行或拟进行重大资产或债务重组的； (二)持股或控制公司的情况已发生或拟发生较大变化的； (三)持有、控制上市公司 建立有效的激励约束机制，树立风险防范意识，培育良好的企业精神和内部控制文化，创造全体职工充分了解并履行职责的环境。 7.1.2上市公司应明确界定各部门 ...
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当今世界公司治理结构发展的一种潮流。内部人模式以组织为导向，通过严密的组织结构来制约公司的经营者，强调投资者、企业职工及工会组织的平等参与，注重发挥 层业绩的客观评价功能。股东通过所谓“用脚投票”和“恶意收购”，以及通过经理人员持股和股票期权，对经理人员进行监督和激励，成为强化公司治理结构的重要措施。 ...
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，利用外部决策咨询力量的情况。第一百二十二条发行人应披露公司管理层对内部控制制度完整性、合理性及有效性的自我评估意见。注册会计师指出以上“三性”存在重大缺陷 情况，说明是否存在潜在问题和风险隐患；5、发行人律师对内部职工股、工会持股和职工持股会持股出具的结论性法律意见。6、发行人的主营业务、主要产品或 ...
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的股份数,各占公司总股份的比例；(2)在记载表决结果时,还应当记载内资股股东和境内上市外资股股东对每一决议事项的表决情况。未完成股权分置 ,应当制定清算方案,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,公司按照 ...
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监事第二节监事会第三节监事会决议第八章财务、会计和审计第一节财务会计制度第二节内部审计第三节会计师事务所的聘任第九章通知与公告第一节通知第二节公告第十章 条监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。第一百三十三条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五 ...
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