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委托代理人胡甲初,湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘建清与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案,湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出(2008)雨民初字 刘建清发出通知,要求刘建清在指定的时间内,按照双方签订的协议办理解除劳动关系等相关手续,刘建清以未收到通知为由,一直未予办理。刘建 ...
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。 委托代理人胡甲初,湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成志丹与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案,湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出(2008)雨 向成志丹发出通知,要求成志丹在指定的时间内,按照双方签订的协议办理解除劳动关系、办理失业保险等相关手续,成志丹未按通知办理。对成志丹的 ...
//www.110.com/panli/panli_187222.html -了解详情
等方式向熊炼发出通知,要求熊炼在指定的时间内,按照双方签订的协议办理解除劳动关系等相关手续,熊炼以未收到通知为由,一直未予办理。熊炼的 3月,熊炼经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作,双方从未签订劳动合同。1995年后,随着国企改制工作的深入,国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。 ...
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2007年6月17日生小孩,2007年12月1日在哺乳期,因此不存在解除劳动关系;5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据,证明原告生小孩的事实;6、 如下证据:1、企业法人营业执照,证明被告用工主体合法;2、劳务派遣协议劳动合同,证明劳动关系成立;3、劳动力市场求职登记表,证明原告自愿申请再就业;4、 ...
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律师事务所律师。上诉人曹XX因与被上诉人重庆XX工业股份有限公司(以下简称三铃公司)劳动争议纠纷一案,不服重庆市渝中区人民法院(2010)中区民初字第1697号民事判决, 3、2010年1月26日签订的两个协议不存在胁迫的问题,是上诉人自愿签订的,双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日,故此后 ...
//www.110.com/panli/panli_42519162.html -了解详情
XX律师事务所律师。上诉人唐XX因与被上诉人重庆XX工业股份有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服重庆市渝中区人民法院(2010)中区民初字第1698号民事判决 3、2010年1月26日签订的两个协议不存在胁迫的问题,是上诉人自愿签订的,双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日,故此 ...
//www.110.com/panli/panli_42518980.html -了解详情
条中涉及的第39条和第40条第一、二项的规定是对劳务派遣单位解除劳动关系的限制,而并非对用工单位退回劳动者的限制。其理由有二:首先,从劳务 是将其恢复至劳动者正常工作时的状态,亦即从违法解除劳动合同起至劳动关系恢复期间的劳动报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之,劳动法的 ...
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等企业生产经营管理行为,不属上述规定调整范围。但是,用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员 变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的 ...
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出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以,劳动者 在服务期内有违约解除劳动合同的事实,由于用人单位没有保留支付培训费用的相关票据,而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中,用人 ...
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,王某是清算组成员。在清算期间,王某申请仲裁,要求确认与某公司清算组解除劳动关系并由某公司支付经济补偿金,案件经仲裁及诉讼,法院最终判决支持了王某 意见,即使《续签通知》不足以达到续签的法律后果,双方也已经达成了非书面的续订协议。2、用人单位与工作人员签订聘用合同,应当由用人单位提供合同文本。因研究所 ...
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