王AA被认定为九级伤残；9、送达回证一份，证明劳动能力鉴定结论书已送达原告；10、诊断证明书一份，证明被告工伤诊断治疗情况；11、医疗费收据，证明 15 000元，扣除包工头刘正坤和交通事故责任人已付的医药费5000元），双方劳动关系解除。原告对此裁决不服，为此诉到法院，要求判如所请。另查明，郴州市 ...
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、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。 上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有 类第（6）项要求相同） （2）《营业执照》副本； （3）《法定代表人身份证明书》； （4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受 ...
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远县法律援助中心律师。原审原告樊红竹与原审被告永州时亿达电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省宁远县人民法院于二○一○年十一月九日作出（2010）宁法 仲裁裁决书，拟证实原、被告之间的事实劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民医院诊断证明书，拟证实樊红竹患有卵巢囊肿建议住院 ...
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提供如下证据：1、原告身份证、车祸目击证明、同事证明、陪护证明、出院诊断证明书各一份；2、环城供电局孙辛所调查报告、环城供电局工伤鉴定委托书各一份 应根据有关的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的劳动关系，是法律赋予的权益，已经提出解除双方的劳动关系，故要求支付一次性工伤相关费用，该请求已经 ...
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月13日，被告向原告发出通知，内容为：“宋某：依据你提供的出院小结及病情证明书，按照规定，公司给假（病假）三个月（自2009年7月1日至2009 处分，本院予以准许。原告系其他单位下岗员工，与被告形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华 ...
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日被三分公司退回被告仟业兴公司，被告仟业兴公司随即下发了《关于解除梁斌同志劳动关系的决定》。2009年11月3日，原告梁斌以上述诉讼请求等五 ， 2009年10月10日杨某某出具的收到条，杨某某身份证复印件，郑州市骨科医院诊断证明书、出院证、住院收费票据等证据证明了原告梁斌在工作期间致杨某某受伤及公交 ...
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事宜进行电话沟通。同日，被告先后赴某保健院以及某医院就诊，两所医院均出具病假证明书，分别载明“因早孕反应建议休一周”以及“因上感自2010年3月29日上午 严重过失行为，公司给予即时辞退处理。公司决定于2010年3月30日起与您解除劳动合同关系（即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本通知 ...
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收入，其病假工资应当根据最低工资标准的80％来确定。结合第一人民医院出具的医务证明书，被告在2007年8月1日至2008年6月30日期间的病假时间累计为三 月以来因病休未到原告处工作，但双方的劳动关系仍然存在。原告既未解除与被告之间的劳动关系，也未与被告签订书面劳动合同，故应当支付相应的双倍工资，本院 ...
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管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理；2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间；3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数 金29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项 ...
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.公司成立于2004年2月12日，是国企洗涤剂厂改制的承接单位，没有与我建立劳动关系，公司应当继承原企业的全部债权债务。我1977年5月到洗涤剂厂工作， 公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分11 407元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条、第四条 ...
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