解除劳动合同纠纷 -全站搜索

上诉人张明与被上诉人来凤县信用联社集体劳动合同纠纷

法进，来凤县信用联社主任。上诉人张明为与被上诉人来凤县信用联社集体劳动合同纠纷一案，不服来凤县人民法院（2003）来民初字第654号民事判决，向本院县劳动争议仲裁委员会（2003）第6号仲裁裁决书认为被告张明的行为没有达到解除劳动合同规定的数额，其认定不妥。来凤县信用联社以理事会的名义对被告张明 ...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地约定的条款，如果双方事先没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了巨大的挑战和机遇， ...

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几起劳动合同纠纷案例

或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地约定的条款，如果双方事先没有约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。可以肯定，《劳动合同法》的实施给电力企业用工管理带来了巨大的挑战和机遇， ...

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能否以员工拒绝培训为由解除劳动合同？

万元作为补偿。【案例评析】本案是一起用人单位因员工拒绝培训而单方解除劳动合同所引发的劳动纠纷，主要争议焦点如下：一、劳动者可以拒绝用人单位安排的培训吗，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训事宜一般是要经过事前协商的，所以，公司的做法 ...

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解除劳动合同采用电子邮件方式送达认定无效

王某系该公司销售主管，因业绩不佳，公司欲与他解除合同，遂向王某邮箱发出了解除劳动合同通知书，要求其限期办理离职手续，离开公司。后王某向当地劳动仲裁部门申请仲裁，请求认定该公司解除劳动关系的决定无效。【律师点评】劳动纠纷律师解析：因用人单位解除劳动关系对劳动者的权益保护影响重大，法律规定对解除 ...

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曾玉梅与中方县华建工贸有限责任公司劳动合同纠纷一案

建东，住xxx。上诉人曾玉梅因与被上诉人中方县华建工贸有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服中方县人民法院（2011）方民一初字第192号民事裁定，判决认为：本案曾玉梅和中方县华建工贸有限责任公司就解除劳动合同关系发生争议，业经中方县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。双方当事人自2010年12月23日收到 ...

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原告张应秀诉被告珈伟太阳能（武汉）有限公司）劳动合同纠纷

符某。原告张应秀诉被告珈伟太阳能（武汉）有限公司（以下简称珈伟公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月1日立案受理后，依法适用简易程序，由代理，晚上在值班室值班，值班室内有值班床。2011年11月20日，原告张应秀提出解除劳动合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除劳动 ...

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解除劳动合同补偿金如何计算？

方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益，或是漫天要价造成不必要的纠纷。那么解除劳动合同补偿金如何计算？提前解约可获经济补偿典型个案：番禺区王先生与提前30天通知。这是防止用人单位滥用不称职的理由随意解雇劳动者。同时，《劳动合同法》规定要支付经济补偿金，体现了对处于相对弱势地位的劳动者利益的适当保护 ...

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劳动合同纠纷

合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员甘某独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人**某被告委托代理人王某、胡某 25970元以及拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3被告支付原告律师费5000元。八、仲裁裁决： ...

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周某青与重庆市涪陵区某荣船务有限责任公司劳动合同纠纷一案

某青与被告重庆市涪陵区某荣船务有限责任公司（以下简称涪陵某荣船务公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年5月12日立案受理后，依法由审判员何终裕适用共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，被告应当支付给原告经济补偿金。 ...

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