合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 上诉人与被上诉人虽然在劳动合同中约定被上诉人的工资为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的 ...
//www.110.com/panli/panli_85915.html -了解详情
一、上诉人从未拖欠被上诉人的工资，工资未收的原因，一是因为按劳动合同约定计件工资的统计需要时间，不能象固定工资那样于次月初即收取；二是工资统计 原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人拖欠被上诉人工资问题，上诉人认为被上诉人的计件工资统计出来以后，多次要求被上诉人在工资表上签名收取，但一直未见其过来 ...
//www.110.com/panli/panli_83329.html -了解详情
明通厂设在朝阳地区的生产厂进行，明通公司委托明通厂加工的业务由徐根平负责管理；徐根平组织生产实行计件工资，明通厂职工的应付工资为扣除养老金后的计件工资；明通公司委托徐根平组织加工的费用以0。005元/点计价；明通公司通过向明通厂结算加工费的形式结算，加工费在明通厂设专用帐户由徐根 ...
//www.110.com/panli/panli_81426.html -了解详情
原审认定上诉人的月平均工资600元，没有事实依据。首先，原审认定上诉人是计件工资，而被上诉人认为是计时工资，如果上诉人的工资计算方式是计件成立的，那么被上诉人提供 是认定或不予认定没有在判决书里发表任何看法。两位证人当庭证实他们的工资是计件工资，工资是由曾昭奎发放，不是厂里发放，厂方签名的工资表他们并 ...
//www.110.com/panli/panli_80495.html -了解详情
文为设备员，期限自2006年3月1日起至同年12月31日止；巨峰公司按标准工时制度(8小时工作制)，每月按实际工作天数和产量计算钟绪文的计件工资，多劳多得，加班工资在计件工资及补贴中付给；巨峰公司按月向钟绪文支付工资；钟绪文每月出满勤并完成本职工作的，月工资收入不低于450元；岗位变动后，本合同自动 ...
//www.110.com/panli/panli_75000.html -了解详情
当时口头约定每月的工资不低于550元，并包吃包住；黄根祥则认为当时约定为计件工资、包吃包住。实际上，在2000年9月18日至2003年3月1日期间，除 双方口头约定每月的工资不低于550元，并包吃包住；而黄根祥则认为是约定计件工资，包吃包住。2004年双方重新建立劳动关系后，黄根祥向钟有法支付的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_70691.html -了解详情
须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资。原、被告双方口头约定是计件工资，并且按此约定计算了6月份的工资，因此并不属于没有约定或不约定不明确 对工资没有约定或者约定不明确的情形，但本案中被上诉人与上诉人双方约定的是计件工资，不属于没有约定或约定不明。上诉人到被上诉人处工作不足一个月便发生工伤， ...
//www.110.com/panli/panli_67959.html -了解详情
直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成；工资 争议具有不可分性，可以一并审理。关于工资数额，法律规定，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成； ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html -了解详情
。杨玉凤已领取2003年5月份的工资498元(基本保底工资266.47元、计件工资199.33元、粮食补贴13.53元、医疗费18.67元)、6月份的工资530元(基本保底工资285.5元、计件工资180元、粮食补贴14.5元、医疗费20元、到工奖15元、勤工奖15元)。杨玉凤7月份工资共 ...
//www.110.com/panli/panli_53625.html -了解详情
合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等规定 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_47098.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计件工资
- ·公司拍卖程序
- ·98年土地承包法律规定
- ·员工与公司解除劳动合同
- ·实习
- ·公司收购协议
- ·申请执行仲裁裁决
- ·离婚女方不要孩子怎么办
- ·被打可以要求什么赔偿
- ·不起诉案例
相关搜索