也没有，并且严格地遵守程序公正。”[121]这里还需要提到批判法学，[122]法与经济分析，[123]法与社会[124]等的研究，它们都对仅通过创建法律权利就能够 为：为你的研究发现持续存在的最优证据。我们不能指望得到一个大写的“真理”。有时可以通过最新的统计学方法分析过硬的数据以检验所提出的假设。当 ...
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擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职一、在下列情况下，用工单位可以辞退合同制工人：1.合同期满，不需要 。发放标准按本人月标准工资的百分之五十，发至合同期满；合同期未满，本人已得到重新安排工作，则发至有工作时止。五、合同制工人在合同期内自己提出辞职的 ...
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职工工资总额及构成一、职工工资总额职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，是计算国内生产总值的基础性指标，也是研究分配政策、居民个人 经济指标。由于企业是一个以生产为中心的经济单位，其生产成果是全体劳动者共同努力的结果，通过计算全员劳动生产率可以促进企业改进管理，不断提高企业经济效益。 ...
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人才流动中不同所有制身份、干部身份的限制；制定并严格执行人才流动中有关培训费补偿问题的规定，随着户籍管理和住房制度改革的深化，消除人才在不同地区、部门 还可以承担政府赋予的其它职能。经批准，人才市场中介组织可以围绕人才开发创办经济实体。人才市场中介组织要依法经营，平等竞争，改善服务手段，提高服务质量， ...
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注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。（二）第二条轨道是房地产开发企业投资建设市场商品房 出租给本单位职工。第十三条住宅管理部门应根据低收入者的承受能力和城市经济发展水平，提供适当标准的廉租住房出租给社会低收入者，满足低收入者的一般住房需要 ...
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。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作，机关面向社会招考工作人员，逐步实施辞职、辞退等制度，保证机关工作人员进出渠道的畅通。（８）随着高等学校毕业生 可以承担政府赋予的其它职能。经批准，人才市场中介组织可以围绕人才开发创办经济实体。人才市场中介组织要依法经营，平等竞争，改善服务手段，提高服务质量， ...
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就是作为劳动者权利的有效补充，可以据此依据申特海姆上海代表处与外服公司签订的《劳务合同》相关条款主张权利。且《劳务合同》约定补偿内容均是基于出现退回劳动者 但冯××与外服公司的劳动合同继续履行，后冯××因个人原因辞职，故外服公司并无承担法定经济补偿金的义务。其次，就当事人之间的约定分析，因客观情况发生 ...
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同于前面提到的行政处罚法中的罚款。 2.企业的罚款本质上属于违约金，兼具有补偿违纪劳动者给企业造成的损失的属性。企业通过民主程序，即职代会或职工大会 否则，依据《劳动合同法》规定，企业规章制度违法的，员工可以随时辞职，并要求企业支付经济补偿金。 企业也可以重新考虑处罚方式，变消极处罚为积极减少奖励。 ...
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某负责该单位的门卫工作,2005年6月,聂某因工资偏低向单位口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求 ,缴纳社会保险费。因此,劳动者向单位追索自己的社会保险权利不是追索经济利益可以讲多讲少,并由单位直接补偿给个人。社会保险费只能交给国家,不能发给个人。由于《 ...
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猫水泥在还清所有债务后，居然还剩余3690万元，但这笔钱随后被管理者以补偿款的名义“附带”送给了债权人。包括多家国有银行在内的债权人接着把获得的 集团董事会却做出破产还债的决定，并得到金猫集团主管部门——吴县市木渎镇农工商总公司(现更名为“苏州市吴中区木渎镇经济发展总公司”)的同意。 2001年11月 ...
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