违反计划生育解除劳动合同 -全站搜索

人才派遣合同书

合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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人才派遣合同书

合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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人才派遣合同书

合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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人才派遣合同书

内，乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。 ?六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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市人民政府关于印发《襄樊市市区暂住人口管理办法》的通知

和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的委托负责办理房屋租赁登记备案手续。房屋出租人应自房屋租赁关系确立、变更、解除之日起次日内向所在社区暂住人口管理服务站登记备案，社区暂住人口管理服务站应 ...

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杭州市招用外来劳动力管理规定

《外来人员就业证》、《暂住证》和《计划生育查验证明》后，方可在本市务工。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第十四条用人监察内容包括：(一)用人单位办理用工手续情况；(二)劳动合同的签订、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；( ...

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襄樊市人民政府关于印发《襄樊市市区暂住人口管理办法》的通知

和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的实施办法》(省政府令第195号)给予警告，可以并处1000元以下的罚款；(三)违反本办法第二十六条第(四)款规定，出租人不履行治安责任，发现承租人利用 ...

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焦作市劳动力市场管理办法

六周岁不满十八周岁的人员；(三)无流动人口计划生育证明的外来育龄人员；(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。第四章法律责任第三十四条违反本办法第五条、第九条、 ...

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深圳市居住证暂行办法

政策外怀孕拒不落实补救措施，或者计划生育政策外生育拒不接受处理的；(七)市政府规定的其他情形。用人单位与员工终止或者解除劳动关系的，应当在十五日内办理登记改正；逾期未改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理就业 ...

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重庆市职工权益保障条例

国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。第 ...

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