4月1日起，对本市城镇职工基本医疗保险参保人员个人医疗帐户按本市职工年平均工资计入部分的计入标准进行调整；门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和 二、关于个人医疗帐户计入标准 2004年医保年度，本市城镇职工基本医疗保险参保人员中的在职职工个人缴费预计入部分，按2004年2月份职工本人实际缴费额为基数 ...
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为不称职，不适宜在本部门继续工作，又不服从组织调整安排的；(五)因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额，需要调整工作，本人拒绝另行安排的；(六)连续旷工十五天或 在职人员的各种补贴。岗位津贴，奖励工资不予计发。第九条 被确定辞退的人员，男满五十五周岁，女满五十周岁，如本人申请提前退休，可以批准其退休，并 ...
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关于解除劳动合同发放补偿金的规定：本企业工作每满1年，给付1个月的本人工资，但最多不超过24个月。(3)各企业根据实际能力也可给予一定数额的 市场需求，做到有的放矢，按需施教。各级职业介绍服务机构应积极对培训合格人员组织介绍就业。2.调整产业结构、资产增值的企业，应从资产转让或吸收的参股资金中安排一定 ...
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等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在职工中途 的外商投资企业，1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员(不含农民工)均列入这次调整档案工资的范围。其他按照京企调办字(1990)第2号文件规定的 ...
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统筹基金中列支，没有参加统筹的由“三资”企业解决。 6．领取待业救济金的城镇待业人员，在领取救济金期间，每人每月补偿6元，从待业救济金中列支。 7．由 工资总额基数外据实单列，明年调整挂钩工资总额基数。 2．这次职工每人每月补偿6元，于本年度内开始按财政部规定缴纳退休养老基金统筹和待业保险基金。 3． ...
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进行考核并确定等次。12、因公致残、致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的 ，群众意见大的，该评不称职(不合格)的，就应评不称职(不合格)，该调整岗位的要调整岗位，不能搞迁就照顾。对于那些思想政治素质和业务素质一般，能基本完成 ...
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登记业务；配合有关部门做好妇女儿童权益保护工作；管理流浪乞讨人员的收容遣送工作。(十二)承办行政区划调整工作，审核、报批村以上行政区域的设立、撤销、更名和 收集等工作。(二)组织人事处负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资及专业技术职务等管理工作；负责局机关和民政系统职工的教育工作；负责局 ...
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而精的原则，后勤服务工作逐步实现社会化。要根据形势和任务发展变化的需要，及时调整岗位设置，真正实现动态化管理。(二)竞争上岗。在科学设岗的基础上，一般要 分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作 ...
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结束。为适应深化劳动制度改革的需要，对劳改单位从刑满释放人员中录用正式工人的办法需作相应调整，特补充通知如下：一、妥善处理好历史遗留问题(一 补交退休养老基金，由各省、自治区、直辖市司法厅(局)和劳动人事厅(劳动局)协商解决。上述人员转为劳动合同制工人所需的劳动指标，在各省、自治区，直辖市劳动工资计划 ...
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研究答复如下：一九八○年原国家劳动总局《关于退休费、退职生活费、精减人员救济费可随工资区类别的调整而变动的通知》((80)劳总险字46号文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号文件规定发给 ...
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