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基本养老保险费,前后缴费年限(含视同缴费年限)可合并计算。?第九条私营企业和个体工商户从业人员缴费基数以实发工资总额为计费依据。实际收入超过当地上一年在岗职工 私营企业、个体工商户从业人员,已参加基本养老保险并按本办法缴纳基本养老保险费后,达到国家或省规定退休年龄,累计缴费满15年以上者,均可办理退休 ...
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达到退休年龄,但投保不满十五年者,由用工单位按其工作期间最后一年的标准工资补足十五年,方可办理退休养老手续。否则,不得在社会劳动保险机构享受退休养老 由本人户口所在地的县(区)社会劳动保险机构负责发放和报销。 七、投保时间的计算,除按《暂行办法》第五章的规定执行外,并补充规定如下:1、劳动合同制工人在 ...
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的,按本人工作期间最后五年平均月标准工资,一次性发给两个月的生活补助费,并终止其养老保险关系。 十、投保时间的计算;保险基金的转移;合同制职工在职期间 252号文件中有关社会劳动保险的规定执行。 十一、凡在本办法执行前已招聘(用)合同制职工的单位,已提取退休养老基金的,应将所提取的养老基金交到所在县区 ...
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由土地出让收益和个人缴费组成。社会保险经办机构按照城镇职工社会保险制度的规定为其计算10年的基本养老保险缴费年限。(三)男年满40周岁不满50周岁、女年满30 由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1 ...
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参加工作的企业职工,与企业解除劳动关系后从事个体经营的,退休时增发过渡性养老金,具体办法参照城镇企业职工养老保险有关规定执行。基本养老金不得低于当地城镇 罚款。第二十七条未按期缴纳基本养老保险费或者谎报、瞒报从业人员人数、工资总额而欠缴从业人员社会保险费的,由劳动行政部门或者负责征收社会保险费的地方 ...
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按15年计算,其中,已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10 《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,再按照以下规定执行工伤待遇:(一)交通事故赔偿已赔付了医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、 ...
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年龄的,不再缴纳医疗保险费,享受本办法规定的医疗保险待遇;达到法定退休年龄时,实际缴费年限不满30周年的,按上年全区职工平均工资的6%,一次性缴齐差额年限医疗 或被劳动教养的,其参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限不再计算。第九条缴费方式按本办法参保的人员,初次参保的,应将当年剩余月份应缴纳的医疗 ...
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的实际情况,在严格考核的前提下,采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条 对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序 聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家 ...
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行政和安全生产监督管理部门提出调整方案,报市人民政府批准后施行。第八条 本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》 工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的,应当办理退休 ...
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(四)企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的,距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续 专业技术职务的具体标准和办法,其待遇由企业自主决定。第十五条工资、奖金分配权(一)在工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工 ...
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