。另要求支付法定节假日加班的工资，无事实依据，吕XX无证据证明365天天天上班，所以说其上诉请求不予支持。漯河劳务派遣公司答辩意见同漯河XX公司意见一致。 2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河劳务派遣公司签订了劳动 ...
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，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动 召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工，因此 ...
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合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动 召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工，因此 ...
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了，原告有1979年合同工的证据。 5、豫劳人险（89）8号函，证明通过三级信访程序终结，计划内临时工选招程序问题及用工需签劳动合同。被告质证 要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇，无法律依据；工资待遇问题从1995年以来再没上班，既没有提供证据和法律依据，被告无此项义务，为此，温县劳动争议 ...
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日连续17天（不包含双休日）在没有办理相关请假手续的情况下未与原告进行联系亦未到原告单位上班，该行为违反了原被告之间签订的劳动合同中有关严重违反劳动纪律 共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决：终止原被告之间签订的劳动合同，确认原告株洲市天元区农村信用联社于2008年6月26日下发的与被告 ...
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）集体所有制工人，唐红梅与东田卫生院签订了劳动合同，期限为五年，但唐红梅从未到东田卫生院上班，仍然在中心卫生院上班直至2007年底被辞退。2007年3 新形成的事实上的劳动合同关系虽然没有超过仲裁时效，唐红梅单方解除劳动合同，不能举出证据证明中心卫生院有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定的情形， ...
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日），但休假期限满，原告没有及时销假，至同年６月１９日原告才向被告销假。为此，原告于同年６月２１日发给被告《关于限期上班的通知》，告知被告其辞呈未 、被告签订劳动合同未违反法律规定，且属双方真实意思表示。合同有效，应受法律保护。原、被告所签劳动合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未届满 ...
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后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的 未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日， ...
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尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。 [案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理解除劳动合同手续，第三人也没与申诉人 等，再没有上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议： ①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与 ...
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支付加班工资，被告拒绝支付。原告是农业人口，没有退休金也没有参加社会保险。现请求判令被告向原告支付未签劳动合同的双倍工资5501元（2135元＋1795元 巴山月饮食文化有限公司江北店辩称，原告2012年1月2日进入被告处上班，以自己年纪大了为由拒绝与被告签订书面劳动合同，由此被告也不能为原告办理相关 ...
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