序号:60文件名称:批转行署计经委等部门关于在全区建立独立核算国有工业企业扭亏增盈工作目标责任制意见的通知(池行发31号)发布机关及日期:1996年9月11日 号)代替。序号:71文件名称:关于印发《池州地区清理清退乡镇机关事业单位不在编人员实施方案》的通知(池行发11号)发布机关及日期:1999年5 ...
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的优秀人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系, 要继续关心他们,区别情况,妥善安排,积极向用人单位推荐,鼓励他们到更需要或发挥所长的单位工作。待聘人员应转变观念,抓住机会积极应聘,学校人才交流 ...
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科研,在技术经营活动中要善于运用法律手段保护自己的合法权益。从单纯科研型的事业单位,向科研经营型转化,是一个重大的变革,它涉及思想观念和一系列管理制度的 以及精神文明建设的任务,定性、定量地确定各希考核指标,由市科委与科技机构签订考核合同,进行考核验收并决定奖惩。根据国家和省有关规定,凡实现经济自立的 ...
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历史任务,自行失效逆产处理办法的通知15省人民补充制订本省丙、丁类建设单位基本1955.6省计经委所提现象已不复存在,自行失效委员会建设设计任务书分工审批 《浙江省缫丝工厂夏秋季温湿度管理办法》,此件已同时废止30省政府《浙江省国家工作人员公费医疗预防1952.8省卫生厅后由省财政、卫生两厅修订为《浙 ...
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已完成的房屋拆迁进行验收,办理房屋产权注销、变更的有关手续。(八)培训、考核房屋拆迁工作人员。第七条在实施房屋拆迁的过程中,各级人民政府应加强领导。规划、 并取得合法房屋使用权的公民,持有营业执照的企业和作为正式办公地点的机关、团体、事业单位,应依照本办法的规定给予安置。第三十八条下列房屋使用人亲属的 ...
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用人制度,实行全员聘用制。按照《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人[2000]16号),参照《衡水市党政机关竞争上岗实施细则(试行)》(衡组字[1999]35号),对 的办法。对下派人员的工作与生活,要给予适当照顾,如工资关系不变,给予一定下乡补贴或职务津贴等。要建立和完善奖惩激励机制,把责任 ...
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了解重点税源户的生产经营情况。第十二条考核与奖惩。对重点税源监控工作实行定期考核制度,考核依据是日常基础工作记录和抽查结果,内容包括重点税源监控数据 。 (2)依据经济活动性质的同一性的分类原则,即主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产经营活动或其他社会经济活动性质进行行业分类,而不 ...
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专、兼职统计法制工作人员。(二)基本要求1.各级政府、各部门的主要负责同志和分管统计工作的领导干部要认真学习《统计法》、《统计法实施细则》以及现代 统计普法合格证制度;加强对统计“五五”普法进展情况的检查监督,建立相应的考核和奖惩制度。3.培训统计普法教育骨干。各级统计部门要注重发挥本系统普法骨干队伍 ...
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的组织机构、技术骨干,应保持相对稳定。第二十六条 部质检中心是非营利的事业单位,行使部委托的质量监督职能,部有关主管司(局)下达的监督抽查任务,由 质检中心所在单位和主管司(局)要加强对质检中心及其工作人员的业务考核和管理。考核的内容包括技术水平,工作成绩、服务态度和廉政情况等,考核结果作为奖惩和晋升 ...
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逐级分解至各级生产管理组织,作为日常管理的重要内容之一,定期考核奖惩。第四十二条企业应根据设备管理工作的要求,定期开展评比竞赛活动。第四十三条有关部门对 、物资等企业。事业单位、集体所有制企业可参照执行。第五十条省工业交通各部门和各市计划经济委员会(或经济委员会)可根据本实施办法制订实施细则。第五十一 ...
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