和职业道德等方面的书面材料和相关证明。3、审核。由所在单位行政领导、人事职改部门和专业技术人员代表组成的审查小组,负责对申请人的申报资格进行审查 有良好的职业道德,强烈的责任心和使命感。(2)具有相应专业技术资格,能够履行相应岗位职责。(3)身体健康,能坚持正常工作,并按时保质完成工作任务。(4)年度 ...
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(试行)》、《区经贸委落实党风廉政建设责任制领导小组工作职责》、《区经贸委党组成员党风廉政建设岗位职责》、《自治区经贸委廉政制度》、《自治区经贸委副处以上 机关工作人员和直属单位的宣传教育和有关廉洁从政规定执行情况的监督检查。人事处在对领导班子和领导干部的考核中,要把领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政 ...
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教师的转岗培训和管理服务工作,进一步建立和完善教师流动的社会化服务体系。各级政府人事、劳动和社会保障、财政部门要提供必要的政策指导和经费支持。5、完善 民主推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制,加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核;积极推进中小学校长职级制的改革试点,建立符合 ...
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,用社会主义道德和法纪规范公务员,努力建设一支具有服务、创新意识和履行岗位职责能力,符合“四政”方针要求,能够满足我省经济跨越式发展需要的公务员队伍。 课程和教学计划的确定、组织管理及相应的教学活动;各级政府工作部门的人事(教育)机构负责本部门国家公务员的培训管理工作。 四、保障措施(一)根据国家有关 ...
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市政府办公厅、市监察局2 理顺政府内部的职能分工 (5)科学划分市、区、街道职责 明确市、区、街道政府机构的职能和责任,理顺政府纵向关系,实现社会 分类分级考核制度,区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别,有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法。2006年全面推行 ...
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法规赋予监理人员的法律责任,严格按照《建设工程监理规范》的要求履行监理人员岗位职责,全面履行委托监理合同规定的各项义务,恪守监理人员职业道德。自觉参加培训, 强化企业对监理人员的管理,提高工程项目监理水平(一)监理企业应建立健全人事管理制度和劳动合同管理制度,与本企业的监理人员建立相应的劳动合同关系, ...
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根据中小学的类别、规模和任务,规范配备职员和教学辅助人员,合理设置教师职务岗位。任何单位和部门不得以“达标”、“评估”、“评先”等任何理由,干预中小学的 与教职工签订聘用合同,明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。(五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 ...
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中小学的类别、规模和任务,规范配备职员和教学辅助人员,合理设置教师职务岗位。任何单位和部门不得以“达标”、“评估”、“评先”等任何理由,干预中小学的 与教职工签订聘用合同,明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 (五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 ...
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为经济系列(外经贸类)专业技术职务的人员,由所在单位及其主管部门对其履行岗位职责、完成任期目标、实际工作业绩、外语能力等进行考核。考核结果为优秀或 管理体制组织实施,由人事部、对外贸易经济合作部负责协调。各省、自治区、直辖市经贸部门与人事(职改)部门要相互配合,认真做好报转人员的考核和审批工作。 第九 ...
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岗位业务培训,帮助他们提高现代科学文化水平,学习掌握履行岗位职责所必需的专业知识与技能。重视组织少数民族干部学习社会主义市场经济知识,学习科学技术知识、管理知识,掌握 ,并于1994年6月底前报中央组织部备案。各级党委组织部、统战部和政府人事、民委、教委、财政等部门要分工负责,当好党委、政府的参谋和 ...
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