，符合有关规定，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间的 驳回原告的各项请求。经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同，合同期限从2007年7月1日至2008年6月30日。2008年5 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对姬宪红向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王竹林向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对张凤珍向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王有福向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王志红向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王桂房向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对姬素云向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对卢胜军向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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案件的范围，其起诉应予驳回。原告要求被告赔偿因未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失以及要求被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对王福成向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动 ...
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